6 stilova PREZENTOVANJA: Koji je tvoj?

Često pri pripremi prezentacije dobijamo kontradiktorna upustva: koristi vizuelne elemente, nemoj koristiti, to samo odvraća pažnju publici; pričaj glasno da budeš jasan ili pričaj tiho da izazoveš pažnju. Međutim, da li je baš tako? Da li postoje strogo definisana pravila za uspešnu prezentaciju?

Svesni smo koliko vrsta prezentacija postoji, a sa njima i nekoliko vrsta stilova prezentovanja. Mi vam predstavljamo neke od njih:

  1. Vizuelni stil
  • ako ste čvrsto uvereni da slajdovi služe da upotpune priču,
  • sjajan u situacijama kada postoji strogo ograničeno vreme prezentacije,
  • akcenat na tome šta reći da bi angažovao svoju publiku.
  • primer: Steve Jobs
  1. Stil slobodne forme
  • pomaže u situacijama kada nemate dovoljno vremena za pripremu,
  • nema potrebe za slajdovima,
  • koriste se upečatljive priče kroz koje se prenese poruka.
  • primer: Ken Robinson
  1. Instruktorski stil
  • koristi se u situacijama kada ima mnogo sadržaja da se prenese,
  • potrebno je preneti kompleksnu poruku kroz sadržaj,
  • koristi se veliki broj metafora.
  • primer: Al Gore
  1. Coach stil
  • ovaj stil odlikuju harizmatični i energetični govornici,
  • povezuju se sa publikom i traže od njih povratne informacije,
  • često se koristi i tzv. „igranje uloga“.
  • primer: Linda Edgecombe
  1. Storytelling stil
  • koriste se anegdote i priče da bi se povezali sa publikom,
  • iskoristiti priče za prenošenje ključnih poruka,
  • neka priče budu iskrene i pune emocija.
  • primer: Jill Bolte Taylor
  1. Stil povezivanja
  • ovaj stil uživa u postavljanju otvorenih pitanja publici,
  • snažno podstiče feedback od publike i koristi puno gestova.
  • primer: Connie Dieken

Koji je Vaš stil? 🙂

ONLINE RADIONICE U NAREDNOM PERIODU:
Storytelling u prezentacijama – 2. april
Vrhunska prezentacija – 9. april

Izvor: https://blog.hubspot.com/sales/types-of-presentation-styles

Pročitajte još

Kako lideri nesvesno demotivišu zaposlene?

Zašto dobre namere u komunikaciji često bivaju pogrešno shvaćene? “Radim sve kako treba, a ljudi su sve manje motivisani” Jedan vlasnik male firme mi je nedavno rekao: „Stvarno se trudim oko tima....

[RADIONICA] Kako da razumeš ljude u svom timu i sprečiš konflikte pre nego što nastanu?

Praktična radionica za lidere i HR na kojoj učiš kako da prepoznaš šta pokreće svakog člana tima i kako da mu se obratiš na način koji povećava motivaciju i saradnju. 👉 Za...

[RADIONICA] Kako graditi tim koji funkcioniše: PCM u praksi

Zamislite sledeću situaciju… Već naredni dan nakon ove radionice dolazite na posao i primećujete nešto novo. Primećujete ko govori brzo i traži akciju, ko želi jasno objašnjenje i strukturu, ko donosi energiju...

BUDITE U TOKU

Budite u toku sa najnovijim dešavanjima u segmentima ličnog i profesionalnog razvoja – prijavite se za naš mesečni newsletter: