Kako vi postavljate ciljeve? – deo 1

Radili smo sa dosta ljudi, kako kroz radionice tako i kroz proces koučinga i zaključak koji se nameće je da se ciljevi ne definišu jasno i da se još slabije zapisuju.

Kada cilj stavite na papir (ili na ekran) on dobija novu dimenziju i vaša želja, strast i obaveza se samim tim pojačava. Kreće novi ciklus života vaše vizije koja, dok je gledate na papiru (ili ekranu) sada može i da se dopuni, izmeni i uopšte na neki način obogati i osvesti koliko je to stvarno istinito i tačno za vas.

Postoji dosta istraživanja na ovom polju i navodimo vam par činjenica zašto je korisno ZAPISATI ciljeve.

Ciljevi infografik-01-01

Preuzmite PDF format infografika >>>

 

Pročitajte još

Kako lideri nesvesno demotivišu zaposlene?

Zašto dobre namere u komunikaciji često bivaju pogrešno shvaćene? “Radim sve kako treba, a ljudi su sve manje motivisani” Jedan vlasnik male firme mi je nedavno rekao: „Stvarno se trudim oko tima....

[RADIONICA] Kako da razumeš ljude u svom timu i sprečiš konflikte pre nego što nastanu?

Praktična radionica za lidere i HR na kojoj učiš kako da prepoznaš šta pokreće svakog člana tima i kako da mu se obratiš na način koji povećava motivaciju i saradnju. 👉 Za...

[RADIONICA] Kako graditi tim koji funkcioniše: PCM u praksi

Zamislite sledeću situaciju… Već naredni dan nakon ove radionice dolazite na posao i primećujete nešto novo. Primećujete ko govori brzo i traži akciju, ko želi jasno objašnjenje i strukturu, ko donosi energiju...

BUDITE U TOKU

Budite u toku sa najnovijim dešavanjima u segmentima ličnog i profesionalnog razvoja – prijavite se za naš mesečni newsletter: