[POSAO] Specijalista prodaje

Drugačiji. Usmereni na rešenje. Kreativni. Drugačiji.

Ove godine punimo 10 godina kako zajedno sa klijentima razvijamo strategije koje su usmerene na rešenje, koje su kreativne i 10 godina kako isporučujemo programe koji su drugačiji i koji nose promenu.

Svake godine rastemo te i sada želimo da pojačamo tim sa osobom na poziciji – Specijalista prodaje, koja će biti usmerena na rad sa strateškim i operativnim ciljevima na sistematičan i dosledan način.

Fokus jeste na rast poslovanja i akviziciju klijenata kroz prodajne aktivnosti.

Šta očekujemo od osobe koja će nam se pridružiti:

· Proaktivnost i uključenost u akviziciju novih klijenata

· Zakazivanje i realizacija sastanaka

· Telefonska prodaja

· Pravljenje ponuda

· Održavanje veza sa trenutnim klijentima

· Razvoj i implementacija prodajnih strategija

· Istraživanje i analiza tržišta i identifikacija potencijala za rast

· Vođenje pregovora i sklapanje ugovora

· Rad u CRM-u i unos podataka

· Praćenje naplate i upravljanje klijentima

· Follow up sa klijentima

· Izveštavanje o prodaji i davanje predloga za poboljšanja

Tvoj profil:

· Dobro poznavanje tehnika poslovanja i rasta prodaje (Iskustvo na poslovima prodaje je prednost)

· Veštine upravljanja projektima (Iskustvo rada na prodajnim projektima je prednost)

· Entuzijazam za kompaniju i njen potencijal rasta

· Veštine jasne verbalne i pismene komunikacije (pravljenje ponuda i komuniciranje istih)

· Razvijene veštine pregovaranja i umrežavanja

· Organizacione sposobnosti

· Veštine rešavanja problema

· Fluency in English

Mi nudimo:

· Lični razvoj i rad u malom, dinamičnom timu

· Mogućnosti internog obrazovanja i obuke

· Sloboda izgradnje i implementacije inovativnih ideja

· Prilika da se značajno utiče na rast i usmeravanje kompanije

· Fiksna plata i podsticaji zasnovani na učinku

Za posao možeš da apliciraš do 01.08. na sajtu Infostuda, ili na Linkedinu.

Ukoliko imaš bilo koje dodatno pitanje za nas, slobodno nas kontaktiraj putem mejla office@bridge.co.rs.

Pročitajte još

Kako lideri nesvesno demotivišu zaposlene?

Zašto dobre namere u komunikaciji često bivaju pogrešno shvaćene? “Radim sve kako treba, a ljudi su sve manje motivisani” Jedan vlasnik male firme mi je nedavno rekao: „Stvarno se trudim oko tima....

[RADIONICA] Kako da razumeš ljude u svom timu i sprečiš konflikte pre nego što nastanu?

Praktična radionica za lidere i HR na kojoj učiš kako da prepoznaš šta pokreće svakog člana tima i kako da mu se obratiš na način koji povećava motivaciju i saradnju. 👉 Za...

[RADIONICA] Kako graditi tim koji funkcioniše: PCM u praksi

Zamislite sledeću situaciju… Već naredni dan nakon ove radionice dolazite na posao i primećujete nešto novo. Primećujete ko govori brzo i traži akciju, ko želi jasno objašnjenje i strukturu, ko donosi energiju...

BUDITE U TOKU

Budite u toku sa najnovijim dešavanjima u segmentima ličnog i profesionalnog razvoja – prijavite se za naš mesečni newsletter: