Osnova rada svakog lidera čini dobro postavljen cilj, delegiranje zadataka članovima tima i stalna povratna informacija, kako bi učio o sebi i o svojim članovima tima.
Lideri koji se duži niz godina nalaze u ovoj ulozi, nekada trebaju dodatni set alata kojim će pospešiti neki segment svog ličnog razvoja.
Veštine koje stičete ovim modulima su fokusirane na dugoročnu izgradnju poverenja sa članovima tima, višim menadžmentom i kolegama.
Prodaja se stalno dešava. Prodajemo usluge, robu, prodajemo sliku o sebi na intervjuima, budućim partnerima, prodajemo obrasce ponašanja našoj deci…
I pored toga što smo u prodaji, nekada je vreme da čujemo nešto novo i da osvežimo svoj prodajni pristup.
Svi želimo da se lako i brzo usaglasimo sa sagovornikom i usmerimo komunikaciju ka cilju. PCM nudi jasne smernice kako se obratiti drugima kako bismo postigli najbolji rezultat.
Svi oni koji su već upoznali model i dobili izveštaje o svojoj strukturi ličnosti, imaju priliku da nastave korak dalje i upoznaju PCM i svoje članove tima, kao i sebe i iz nove perspektive.
Management 3.0 Foundation Workshop pokriva teoretska i praktična znanja iz agilnog menadžmenta sa snažnim fokusom na alatima koje možete da primenite odmah nakon treninga.
Preko 75% neurona u našem mozgu je vezano za vizuelni kanal i samim tim najviše informacija upijamo na ovaj način. Visual storytelling je moćan alat kojim na zanimljiv način predstavljamo teme, ideje i sve delove koji su nam važni i koje su sastavni deo naših treninga, fasilitacija, edukacija, sastanaka…
Same online edukacije sadrže kratke video lekcije na zadate teme kao i pisani materijal u formi skripte, preporuke za čitanje, modele i template-e i mogućnost kontaktiranja trenera.
Psihološka sigurnost u kompanijama se odnosi na radno okruženje u kojem se zaposleni osećaju bezbedno da se izraze, rizikuju, dele ideje i pokazuju zabrinutost bez straha od negativnih posledica.
Nekada nam je potrebna doza zabave kojom pokrećemo dodatnu energiju kod članova tima i pravimo snažnije veze TEAM BUILDING je usmeren na razvoj timske dinamike, jačanje poverenja i pre svega na bolju komunikaciju, od koje u stvari sve i kreće.
KAKO RADIMO TRENINGE?
Da biste dobili utisak kako radimo treninge, pripremili smo za vas par isečaka sa naših edukacija. Bilo da su u pitanju komunikacione veštine, liderski treninzi ili treninzi prodaje, naše edukacije slede dobro testiran recept koji traje već 10 godina – miks aktivnosti kroz: brainstorming sesije, role play, demonstracije, rad na studiji slučaja, kao i predavanja i diskusije koji imaju za zadatak da nadograde veštine i znanja polaznika treninga.