LIDERSKE VEŠTINE
Advanced
Napredni alati nam daju dodatno samopouzdanje, znanja i konkretne alate u raznim segmentima.
Napredne veštine u liderstvu predstavljaju dodatnu celinu koja je potrebna mnogima danas i ne samo liderima. Dobro organizovanje i time management, donošenje odluka i upravljanje stresom su treninzi koje je novo vreme nametnulo kao neophodnost.
Često kasnimo, ne završavamo projekte na vreme i nekada je to zbog spoljašnjih faktora i neretko smo i mi ti koji mogu da utiču na ove dimenzije. Takođe, lideri vode timove i zaista je važno da timski rad bude okosnica svega što se dešava.
Svakodnevno dobri lideri donose odluke, nekada veće a nekada manje i potreban im je strateški pristup u ovom procesu.
Svakodnevno imamo stres prisutan u poslu i životu i na nama je da upravljamo sobom da bismo stres minimizirali.
Za koga je ovaj trening?
Novi lideri
Svi oni koje čeka vođeenje ljudi i svi izazovi koji sa tim idu
Lideri
Koji žele da nauče bolje da se organizuju i da određuju prioritete
Lideri
Koji žele da ovladaju procesima strateškog donošenja odluka
Menadžeri
Koji traže alate kako da kreiraju vrhunski tim
Lideri
Koji su u potrazi za alatima upravljanja stresnim reakcijama.
Šta dobijate ovim treningom?
Bolje veštine planiranja
Učimo kroz iskustvo o veštini organizovanja i gde nam nekada “odleti” vreme koje smo namenili za određene zadatke.
Strateško razmišljanje
Gledamo celinu i strateški smišljamo svaki sledeći korak kako bi ostvarili svoje ciljeve i ciljeve kompanije.
Kreativnost u procesima donošenje odluka
Često stanemo i odluke čekaju na nas. U ovom delu polaznici dobijaju alate da podstaknu svoju kreativnost.
Strateško donošenje odluka
Odluke koje lideri donose utiču strateški na razvoj čitavih timova kao i na razvoj kompanije i zato je važno da shvate značaj i da dobiju konkretne alate u ovom seegmentu donošenja odluka.
Kreiranje vrhunskog tima
Vrhunski timo se kreiraju procesom konstantnog učenja. Lider je taj koji pravi atmosferu kontinualnog učenja gde su dozvoljene greške iz kojih se uči.
Upravljanje timskom dinamikom
Na lideru je da dobro poznaje dinamiku tima kao i ostale segmente koji utiču na zajedničke performanse.
Tehnike upravljanja stresom
Stres ne možemo izbeći i iskreno nikada ne možemo ni potpuno upravljati sa stresom. Ono šta možemo je da usvojimo tehnike i mindset promene kojima kontrolišemo svoje reakcije u stresnim okruženjima.
Bolje razumevanje stres mehanizama
Upravljanje sobom u kontekstu stresa znači da razumemo kako se ponašamo i da uspevamo da kontrolišemo svoje reakcije.
MODULI treningA
TIME MANAGEMENT
Opis modula:
Vremenom mi realno ne možemo upravljati i možemo upravljati sobom i to je ono što je izazovno. Na ovom modulu polaznici se bave veštinama i primerima kako da optimizuju sebe i svoje aktivnosti da bi se što bolje organizovali.
Trajanje modula:
Vreme trajanja
TIMSKI RAD
Opis modula:
Tek kada tim zajedno radi dolazi do sinergije iskustva i tada rezultati rastu. Da bi jedna grupa postala tim, lider mora da ih organizuje i vodi ka cilju. Ovde je važno napomenuti da članovi tima ne moraju da se „vole“ da bi postigli dobre rezultate, važno je da idu ka cilju i da poštuju jedni druge.
Trajanje modula:
Vreme trajanja
DONOŠENJE ODLUKA
Opis modula:
Odluke donosimo na svakodnevnom nivou i nekada su manje a nekada one koje odlučuju o puno kompleksnijim stvarima u našim životima. Pred liderima se svakodnevno nalaze razne odluke i zato bi trebali da budu spremni da uče iz svojih odluka i da nekada pronađu i kreativna rešenja za iste. Polaznici prolaze set zanimljivih modela i tehnika kako da šire svoju percepciju i otvorenost za nove stvari, upoznaju sebe i svoje spremnosti na donošenje rizika kao i da iskoriste pun potencijal obe hemisfere mozga.
Trajanje modula:
Vreme trajanja
STRES MANAGEMENT
Opis modula:
Stres se nalazi svuda oko nas i ne možemo ga izbeći. Ono šta možemo je da upoznamo kako funkcionišemo i da umanjimo svoju reakciju na stresne situacije. Tačnije da se bavimo stvarima koje su pod našom kontrolom. Na ovom modulu polaznici uče o fiziologiji stresa tj mehanizmima nastanka kao i o načinima i tehnikama kako da se bore sa stresom.
Trajanje modula:
Vreme trajanja
Video ilustracija treninga
Šta da radimo kada naš liderski potencijal raste i kada su nam potrebne nove veštine kako da upravljamo vremenom (tj. sobom – time management), kako da upravljamo timskom dinamikom, kako da se kvalitetnije bavimo donošenjem odluka i kako da upravljamo stresom (stress management)?
REKLI SU O NAMA
Jelena Petrović, Menadžerka tima za razvoj iskustva zaposlenih @ Erste bank a.d. Novi Sad
Soft skill obuke i talent programi za seniore
Sa BRIDGE timom smo radili na organizaciji soft skills obuka i talent programa za seniore. Njihov pristup je pomogao da unapredimo kompetencije učesnika, da adresiramo izazove u ličnom razvoju i organizaciji posla. Ono što je sjajno dobili smo odličan fidbek od svih uključenih. Saradnja je bila izuzetno profesionalna, efikasna i inspirativna. Ono što izdvaja Bridge jeste posvećenost, fleksibilnost i duboko razumevanje potreba klijenta.
Biljana Živanov, People&Culture business partner @ Carlsberg
Edukacije za kompanije
BRIDGE Communications su nam preporučile kolege iz drugih kompanija kao izuzetne stručnjake sa bogatim iskustvom, i već na početku saradnje bilo je jasno zašto. Odluku da baš oni budu naši partneri doneli smo jer nude programe kakve druge agencije nemaju, svaki trening prilagođavaju ciljnoj grupi i specifičnim potrebama, a radionice su dinamične, obogaćene gejmifikacijom, zanimljive i lako primenljive u praksi. Svaki program kroz koji su naši zaposleni prošli, doneo je vidljive benefite – kako pojedincima i timovima tako i celoj organizaciji. PCM model komunikacije pomogao nam je da bolje razumemo različite komunikacione stilove, smanjimo konflikte i jasnije prenosimo poruke. Pregovaračke veštine osnažile su nas u pregovorima, dale nam strategiju i sigurnost za postizanje boljih rezultata i izbegavanje nesporazuma. Emocionalna inteligencija unapredila je našu sposobnost prepoznavanja i upravljanja emocijama, što je dovelo do bolje saradnje, veće otpornosti i kvalitetnijih međuljudskih odnosa.
Zainteresovani STE za trening?
BRIDGE COMMUNICATIONS NOVI SAD
Adresa: Partizanska 62
Pošta i mesto:21000 Novi Sad
Matični broj: 64041134
Poreski br.:109247702
Tekući račun: 170-0050019048001-13
Unicredit Bank Srbija A.D.- Beograd
BUDITE U TOKU
Budite u toku sa najnovijim dešavanjima u segmentima ličnog i profesionalnog razvoja – prijavite se za naš mesečni newsletter: