Razvoj komunikacionih veština
ADVANCED
Timovi koji su formirani i rade duže vremena zajedno, nekada smatraju da komunikacija može biti i bolja. Takođe, timovi i rastu, razvijaju se i samim tim se nameće potreba dodatne komunikacije. Ovo je ključ koji nosi Asertivna Komunikacija.
Biti asertivan i transparentno komunicirati je veština koja se uči. Ima svoju osnovu i tehnike koje se vežbaju kroz trening i nova iskustva. Asertivna komunikacija je osnova zdravih i dobrih odnosa u timu i među kolegama.
Ovaj trening polaznicima nudi znanja i iskustva vezana pre svega za pozicije koje zauzimamo u komunikaciji i kako menjajući naš način razmišljanja (mindset) možemo da gradimo kvalitetne odnose.
Takođe, modul je fokusiran na jezik, jezičke konstrukcije koje pravimo i kako da napravimo uticaj, bolje razumemo druge i da raščlanimo njihove poruke.
Za koga je ovaj trening?
Timovi
Koji žele da grade odnose koji se temelje na iskrenosti i poverenju
Timovi
Čiji je cilj smanjenje stresa kroz transparentnost i izgradnju asertivnog NE
Pojedinci i timovi
Koji nisu sigurni u svoju komunikaciju i poruke kojima prenose svoje ideje
Pojedinci i timovi
Koji žele da ovladaju naprednim obrascima uticaja
Šta dobijate ovim treningom?
Usvajate asertivnost u komunikaciji
Asertivno i otvoreno reći i postaviti granice sa članovima svog tima je osnov za zdravu sredinu. Na to se nadograđuju sve ostale veštine.
Saznanja o pozicijama koje zauzimamo u komunikaciji
Učimo koliko je važno “ući u tuđe cipele” i sagledati situaciju iz nekoliko uglova kako bismo utišali svoja uverenja i prethodna iskustva i bili što objektivniji.
Izgradnju fleksibilnosti
Tek kada savladamo različita ponašanja koja možemo da budemo fleksibilni i prilagodimo se različitim fazama kroz koje naš tim i članovi tima prolaze.
Vežbate na realnim primerima asertivnu komunikaciju
Verujemo da je pravljenje novih iskustava dragoceno. Zato na treninzima učimo kroz praktične vežbe i izazove kroz koje tim već prolazi.
Smanjen nivo stresa
Što pre naučimo da zauzimamo asertivnu poziciju, i samim tim izbegavamo sve one koje uvode u stres, utičemo na njegovo smanjenje u celom timu.
MODULI treningA
ASERTIVNA KOMUNIKACIJA
Opis modula:
Asertivna komunikacija gradi kulturu poverenja i poštovanja, što direktno utiče na efikasnost i radnu atmosferu. Modul i primeri su prilagođeni specifičnostima tima i izazovima koje članovi tima imaju u svakodnevnom radu.
Trajanje modula:
8 sati
jezički obrasci uticaja
Opis modula:
Modul jezičkih obrazaca uticaja pomaže timovima da komuniciraju preciznije, ubedljivije i sa više svesti o tome kako poruke utiču na sagovornika. Uče se suptilne tehnike kojima se jača uticaj bez pritiska – kroz pitanja, metafore, sugestivne formulacije i pažljivo birane reči.
Trajanje modula:
8 sati
Video ilustracija treninga
Asertivna komunikacija nam donosi iskrenost i poverenje. Nije nešto što bismo na prvu poželeli i svakako jeste osnova i povratne informacije i dobrih odnosa u timu.
REKLI SU O NAMA
Jelena Petrović, Menadžerka tima za razvoj iskustva zaposlenih @ Erste bank a.d. Novi Sad
Soft skill obuke i talent programi za seniore
Sa BRIDGE timom smo radili na organizaciji soft skills obuka i talent programa za seniore. Njihov pristup je pomogao da unapredimo kompetencije učesnika, da adresiramo izazove u ličnom razvoju i organizaciji posla. Ono što je sjajno dobili smo odličan fidbek od svih uključenih. Saradnja je bila izuzetno profesionalna, efikasna i inspirativna. Ono što izdvaja Bridge jeste posvećenost, fleksibilnost i duboko razumevanje potreba klijenta.
Biljana Živanov, People&Culture business partner @ Carlsberg
Edukacije za kompanije
BRIDGE Communications su nam preporučile kolege iz drugih kompanija kao izuzetne stručnjake sa bogatim iskustvom, i već na početku saradnje bilo je jasno zašto. Odluku da baš oni budu naši partneri doneli smo jer nude programe kakve druge agencije nemaju, svaki trening prilagođavaju ciljnoj grupi i specifičnim potrebama, a radionice su dinamične, obogaćene gejmifikacijom, zanimljive i lako primenljive u praksi. Svaki program kroz koji su naši zaposleni prošli, doneo je vidljive benefite – kako pojedincima i timovima tako i celoj organizaciji. PCM model komunikacije pomogao nam je da bolje razumemo različite komunikacione stilove, smanjimo konflikte i jasnije prenosimo poruke. Pregovaračke veštine osnažile su nas u pregovorima, dale nam strategiju i sigurnost za postizanje boljih rezultata i izbegavanje nesporazuma. Emocionalna inteligencija unapredila je našu sposobnost prepoznavanja i upravljanja emocijama, što je dovelo do bolje saradnje, veće otpornosti i kvalitetnijih međuljudskih odnosa.
Zainteresovani STE za trening?
BRIDGE COMMUNICATIONS NOVI SAD
Adresa: Partizanska 62
Pošta i mesto:21000 Novi Sad
Matični broj: 64041134
Poreski br.:109247702
Tekući račun: 170-0050019048001-13
Unicredit Bank Srbija A.D.- Beograd
BUDITE U TOKU
Budite u toku sa najnovijim dešavanjima u segmentima ličnog i profesionalnog razvoja – prijavite se za naš mesečni newsletter: