TRENING
ZA TRENERE
Trening za trenere je putovanje kojim polaznici prolaze trenerske veštine i sve segmente kojima će svoje treninge obogatiti i dodati im interaktivne segmente radi optimizacije učenja.
Bilo da se edukacija dešava uživo, online ili u hibridnom obliku, sadržaj koji želimo da prenesemo, mora da zadrži pažnju polaznika i da ih angažuje kroz sva čula kako bi im sam transfer znanja pružio maksimalnu vrednost.
Trening za trenere ima za zadatak da vas kao budućeg, sadašnjeg ili prošlog trenera, osnaži i obogati sa novim modelima, veštinama i znanjima o našem mozgu, načinima učenja, angažovanju polaznika, zadržavanju dobre energije…
Nakon treninga ćete vladati planiranjem vrhunskih edukacija, izvođenjem koja ostaje i povećanom retencijom znanja kod vaših polaznika.
Za koga je ovaj trening?
Edukatori
Koji žele da postanu treneri i da sve buduće edukacije strateški osmisle i isplaniraju
Profesionalci
(HR menadžeri, prodavci, inženjeri i ostali eksperti) koji prenose svoja znanja i iskustva drugima
Treneri
Koji žele da nadograde svoje veštine i rade na planiranju i improvizaciji u treninzima
Prezenteri
Koji žele da svoja znanja obogate dodatnim veštinama
Šta dobijate ovim treningom?
80+ sati rada sa dva trenera koji imaju preko 10.000 sati rada
Iza trenera koji rade program je veliko iskustvo koje nesebično dele sa svim polaznicima kako kroz trening tako i kroz materijale i iskustva.
Detaljnu skriptu na preko 100 stranica
Važan deo treninga je i skripta koja je neka vrsta podrške procesu i ona takođe oslikava metodologiju i služi kao dodatna podrška procesu.
Kartice za planiranje treninga
Vrhunski trening programi zahtevaju planiranje i strateški pristup i zato koristimo kartice da obratimo pažnju na metodološke segmente planiranja treninga.
Work Book
Work Book sa 10+ aktivnosti koje su grupisane po kompetencama koje razvijaju: liderstvo, komunikacija, prezentacione veštine … Sve aktivnosti su detaljno opisane kroz okvire koje prolazimo (gejmifikacija…)
Specijalne kartice sa MODELIMA za treninge
Modlei stoje kao teoretska pozadina naših edukacija i oni nam služe kao dodatna podrška planiranju i samom izvođenju treninga.
Mentorsku sesiju sa trenerima
Treneri pored deljenja iskustva kroz sesiju usmereno rade sa polaznicima na njihovim konkretnim situacijama i daju savete na program koji polaznici prave.
Follow UP treninga
Follow UP treninga gde radimo na ONLINE veštinama treninga i fasilitacije.
Zabavu i dobru atmosferu
Bez zabave nema učenja i zato je i ovo važan segment kome posvećujemo pažnju.
Šabloni, matrice, sheme i ostale korisne stvari za planiranje i realizaciju treninga
Nalasili smo da delimo razne materijale kojima mi planiramo treninge i zato su oni i deo materijala koji se dobija uz trening.
Posvećenost trenera
Trener je i edukator i coach i mentor i savetnik i prijatelj i kroz svaku od ovih uloga mi gradimo posvećenost rada sa polaznicima.
MODULI treningA
KAKO TRENING FUNKCIONIŠE
Opis modula:
Prvi modul vas uvodi u svet trenerskih veština kroz metodičan i zabavan pristup kako trening funkcioniše. Polaznici dobijaju priliku da nauče i usavrše kako da organizuju celine na treningu i kako da kreiraju vežbe i aktivnosti kojima drže pažnju i rade transfer znanja.
Uključujemo gejmifikaciju i kako da ovaj segment iskoristimo da bi polaznici bolje usvojili znanja. Takođe, radimo na tome kako da učimo iz svojih trenerskih iskustava
Trajanje modula:
Vreme trajanja
TRENER I TIM
Opis modula:
Dinamika tima na treningu nosi veliki deo uspeha i zato je na treneru da menjajući uloge od grupe ljudi pravi tim koji zajedno uči i pravi iskustva. Polaznici na ovom modulu dalje rade na svom trenerskom identitetu i na dodatnim vrednostima i uverenjima koji će ih ojačati i samim tim obogatiti sve ono što žele da prenesu učesnicima. Takođe, polaznici rade i na timskoj dinamici i boljem razumevanju timskih potreba. Dodatno bavimo se fasilitacijom u treninzima kao moćnom metodom pokretanja grupne dinamike.
Trajanje modula:
Vreme trajanja
PREZENTACIJA I STORYTELLING
Opis modula:
Način našeg prezentovanja dodatno doprinosi uspešnosti kreiranja iskustva. U ovom segmentu polaznici dobijaju konkretna znanja vezana za vizuelno predstavljanje i povezivanje sa iskustvom kod učesnika.
Pričanje priča i metafore nas pokreću i vezuju dodatna iskustva polaznika sa željenim integracijama znanja. U ovom segmentu polaznici prolaze metode pričanja priča koje pokreću maštu, kreativnost i dobru energiju.
Trajanje modula:
Vreme trajanja
VIZUALI I HUMOR
Opis modula:
Za kraj ove trenerske priče smo ostavili alate kojima treneri dodatno uključuju svoje buduće polaznike.
Osnova ovog modula jeste visual storytelling koji je pokretač mašte i efekta vizuelnog pamćenja kod polaznika.
Pored ovog segmenta, polaznici rade na humoru i harizmi kao bitnom segmentu u treninzima koji je zadužen za dobru atmosferu, a uz dobru atmosferu je retencija znanja uvek veća.
Trajanje modula:
Vreme trajanja
Video ilustracija treninga
Edukacija i prenos znanja na zanimljiv i interaktivan način je po nama svrha ovog posla i nešto što stvarno uživamo da radimo i zato je ovaj program možda i malo drugačiji u odnosu na ostale koje radimo jer oslikava sve ono što istinski kao treneri živimo.
REKLI SU O NAMA
Jelena Petrović, Menadžerka tima za razvoj iskustva zaposlenih @ Erste bank a.d. Novi Sad
Soft skill obuke i talent programi za seniore
Sa BRIDGE timom smo radili na organizaciji soft skills obuka i talent programa za seniore. Njihov pristup je pomogao da unapredimo kompetencije učesnika, da adresiramo izazove u ličnom razvoju i organizaciji posla. Ono što je sjajno dobili smo odličan fidbek od svih uključenih. Saradnja je bila izuzetno profesionalna, efikasna i inspirativna. Ono što izdvaja Bridge jeste posvećenost, fleksibilnost i duboko razumevanje potreba klijenta.
Biljana Živanov, People&Culture business partner @ Carlsberg
Edukacije za kompanije
BRIDGE Communications su nam preporučile kolege iz drugih kompanija kao izuzetne stručnjake sa bogatim iskustvom, i već na početku saradnje bilo je jasno zašto. Odluku da baš oni budu naši partneri doneli smo jer nude programe kakve druge agencije nemaju, svaki trening prilagođavaju ciljnoj grupi i specifičnim potrebama, a radionice su dinamične, obogaćene gejmifikacijom, zanimljive i lako primenljive u praksi. Svaki program kroz koji su naši zaposleni prošli, doneo je vidljive benefite – kako pojedincima i timovima tako i celoj organizaciji. PCM model komunikacije pomogao nam je da bolje razumemo različite komunikacione stilove, smanjimo konflikte i jasnije prenosimo poruke. Pregovaračke veštine osnažile su nas u pregovorima, dale nam strategiju i sigurnost za postizanje boljih rezultata i izbegavanje nesporazuma. Emocionalna inteligencija unapredila je našu sposobnost prepoznavanja i upravljanja emocijama, što je dovelo do bolje saradnje, veće otpornosti i kvalitetnijih međuljudskih odnosa.
Zainteresovani STE za trening?
BRIDGE COMMUNICATIONS NOVI SAD
Adresa: Partizanska 62
Pošta i mesto:21000 Novi Sad
Matični broj: 64041134
Poreski br.:109247702
Tekući račun: 170-0050019048001-13
Unicredit Bank Srbija A.D.- Beograd
BUDITE U TOKU
Budite u toku sa najnovijim dešavanjima u segmentima ličnog i profesionalnog razvoja – prijavite se za naš mesečni newsletter: