Timski coaching
Rezultati jednog tima zavise od načina kako su svi članovi povezani, koliko jasno komuniciraju i koliko su spremni da razumeju jedni druge. Proces timskog coachinga, kada se kombinuje sa treningom, daje vrhunske rezultate.
Timski coaching je proces kroz koji tim definiše svoje ciljeve i gradi dublju posvećenost ka cilju.
Često članovi tima imaju znanje i nekada i volju i opet rezultati ne dolaze. U drugim situacijama, rezultati su tu i opet mogu da budu i bolji.
Timski coaching je proces kojima se članovi tima povezuju i obavezuju na akciju koja ih vodi u proces učenja.
Za koga je ovaj trening?
Timovi
Koji žele da pojačaju svoje performanse
Timovi
Koji žele da pređu od dobrih do sjajnih.
Grupe
Koji žele da kreiraju dogotrajne promene
Svi oni
Koji žele da „bolje“ odgovore na stalne promene u poslovanju
Šta dobijate ovim PROCESOM?
Podrška ka zajedničkoj viziji
Tim koji sam kreira dinamiku visokih performansi definiše i procese podrške koji ih osnažuju.
Integrisanje timski vrednosti
Vrednosti pokreću naša ponašanja i definisanjem zajedničkih vrednosti timovi pojačavaju posvećenost.
Pokretanje i upravljanje timskom dinamikom
Timska dinamika određuju energiju tima i potrebno je da bude nešto na šta ceo tim utiče.
Dijagnostifikovanje aspiracija članova tima
Coaching proces daje uvide u individualne snage i želje članova tima i usaglašava ih sa timskim ciljem.
Usaglašenost sa ciljem
Cilj procesa je tim koji zna svoju svrhu i koji tu svrhu usaglasi sa ciljevima kompanije.
Rešavanje problema
Vrhunski timovi su vrhunski i u dobrim i u lošim vremenima i koriste proces da rešavaju sve izazove i probleme koji se pojave.
Uigranost tima
Ovaj proces daje timu priliku da uigra svoje potencijale i da radi na različitostima.
Video ilustracija treninga
Timski coaching je putovanje koje prati otkrivanje, spoznaja i eksperimentisanje od strane članova tima kako bi izgradili dublje veze.
REKLI SU O NAMA
Jelena Petrović, Menadžerka tima za razvoj iskustva zaposlenih @ Erste bank a.d. Novi Sad
Soft skill obuke i talent programi za seniore
Sa BRIDGE timom smo radili na organizaciji soft skills obuka i talent programa za seniore. Njihov pristup je pomogao da unapredimo kompetencije učesnika, da adresiramo izazove u ličnom razvoju i organizaciji posla. Ono što je sjajno dobili smo odličan fidbek od svih uključenih. Saradnja je bila izuzetno profesionalna, efikasna i inspirativna. Ono što izdvaja Bridge jeste posvećenost, fleksibilnost i duboko razumevanje potreba klijenta.
Biljana Živanov, People&Culture business partner @ Carlsberg
Edukacije za kompanije
BRIDGE Communications su nam preporučile kolege iz drugih kompanija kao izuzetne stručnjake sa bogatim iskustvom, i već na početku saradnje bilo je jasno zašto. Odluku da baš oni budu naši partneri doneli smo jer nude programe kakve druge agencije nemaju, svaki trening prilagođavaju ciljnoj grupi i specifičnim potrebama, a radionice su dinamične, obogaćene gejmifikacijom, zanimljive i lako primenljive u praksi. Svaki program kroz koji su naši zaposleni prošli, doneo je vidljive benefite – kako pojedincima i timovima tako i celoj organizaciji. PCM model komunikacije pomogao nam je da bolje razumemo različite komunikacione stilove, smanjimo konflikte i jasnije prenosimo poruke. Pregovaračke veštine osnažile su nas u pregovorima, dale nam strategiju i sigurnost za postizanje boljih rezultata i izbegavanje nesporazuma. Emocionalna inteligencija unapredila je našu sposobnost prepoznavanja i upravljanja emocijama, što je dovelo do bolje saradnje, veće otpornosti i kvalitetnijih međuljudskih odnosa.
Zainteresovani STE za trening?
BRIDGE COMMUNICATIONS NOVI SAD
Adresa: Partizanska 62
Pošta i mesto:21000 Novi Sad
Matični broj: 64041134
Poreski br.:109247702
Tekući račun: 170-0050019048001-13
Unicredit Bank Srbija A.D.- Beograd
BUDITE U TOKU
Budite u toku sa najnovijim dešavanjima u segmentima ličnog i profesionalnog razvoja – prijavite se za naš mesečni newsletter: