5 saveta za aktivno slušanje

Postoje „male“ stvari koje možete uraditi u toku razgovora kako biste sagovorniku dali više pažnje i pokazali zainteresovanost za ono o čemu priča.

1. Ponavljanje

Nekada je dobro ponoviti reči sagovornika i tako potvrditi da li ste se razumeli. „Ako sam vas dobro razumela, rekli ste da …”

2. Mali podsticaji

U toku razgovora zainteresovanost za temu sagovornika se povećava kada koristite veznike i reči sa kojima pokazujete dodatnu zainteresovanost za temu o kojoj se priča. „Stvarno …“ „hmm…“ „Uh …“ „Razumem“ „I onda …“

3. Povratna informacija

Davanje povratne informacije daje utisak vaše uključenosti u procesu komunikacije i zainteresovanosti za temu. Ovde treba biti oprezan da sama povratna informacija bude konkretna, usmerena na ponašanje i pozitivna.

4. Otvorena pitanja

Postaviti otvorena pitanja kako bi dobili još dublje i značajnije informacije. Npr. „Šta misliš da bi se desilo ukoliko …?“

5. Tišina

Nekada tišina može da pruži vašem sagovorniku potrebno vreme kako bi se tačno izrazio. Takođe tišina pomaže u neproduktivnim i razgovorima koji odu previše široko.

 

Želite da poentirate i budete upamćeni nakon prezentacija?

Da poboljšate komunikaciju u odnosima sa kolegama, porodicom, partnerima?

Da postignete bolje rezultate u prodaji i marketingu?

Informišite se o NLP treningu ↓

Pročitajte još

Kako odabrati poklon na osnovu tipa ličnosti?

Hladni dani, topli čajevi i kafe, praznični filmovi na repertoaru… Polako, ali sigurno, bliže nam se novogodišnji i božićni praznici, a sa njima i kupovina poklona. To je vreme kada razmišljamo o...

Black WEEK ponuda u BRIDGE-u!

** Zbog velikog interesovanja, BLACK WEEK ponuda je produžena i aktuelna je do 12.12 Nedelja popusta je pred nama, iskoristite priliku i rezervišite svoje mesto na našim otvorenim treninzima koje ćemo realizovati...

Kako da vaši sastanci zaista budu efikasni (a ne gubljenje vremena)?

Da li i vi ponekad imate utisak da su sastanci kojima prisustvujete gubljenje vremena? Nejasna struktura, nezainteresovani učesnici, predugo trajanje… Sve su to razlozi zbog kojih učesnici nakon sastanka ostaju zbunjeni i...

BUDITE U TOKU

Budite u toku sa najnovijim dešavanjima u segmentima ličnog i profesionalnog razvoja – prijavite se za naš mesečni newsletter: