[RADIONICA] Od konflikta do komunikacije uz PCM

Svi smo se barem jednom našli u situaciji u kojoj razgovor nije tekao glatko – nesporazumi, napetost, nerazumevanje…

Teški razgovori mogu biti stresni, kako na poslu, tako i u privatnom životu. Ali šta ako vam kažemo da postoji način da konflikte pretvorite u prilike za razumevanje i bolje odnose?

PCM radionica „Od konflikta do komunikacije uz PCM“ je upravo to – prilika da naučite kako da konstruktivno pristupite konfliktima i pretvorite ih u jasniju, produktivniju komunikaciju. Kroz praktične vežbe i interaktivni rad sa PCM (Process Communication Model) pristupom, otkrićete kako da:

  • prepoznate različite tipove ličnosti i kako oni reaguju u stresnim situacijama
  • izbegnete stres čak i kada su u pitanju teški sagovornici
  • jasno izrazite svoje potrebe i istovremeno razumete druge
  • lakše rešavate nesporazume i jačate odnose
  • razvijete veštine koje će vam koristiti kako u privatnom životu, tako i u profesionalnom okruženju.

Ova radionica je kreirana za sve koji žele da unaprede svoje komunikacione veštine i da nauče kako da teške razgovore pretvore u konstruktivne dijaloge.

Bilo da želite bolju saradnju u timu, kvalitetnije odnose sa porodicom ili jednostavno da se lakše razumete u svakodnevnoj komunikaciji, PCM vam daje praktične strategije koje možete primeniti odmah.

pcm radionica

Pridružite nam se i otkrijte kako da konflikte pretvorite u prilike za razumevanje i povezivanje.

Lokacija: BRIDGE Communications, Novi Sad
Datum: Utorak 02. septembar 2025.
Trajanje: 18.00h – 19.30h
Format: uživo, sa praktičnim vežbama i realnim primerima
Investicija: Besplatno

Prijavite se za radionicu:


Pročitajte još

Liderstvo pre 10 godina VS danas: I zašto stari pristup više ne radi?

Pre deset godina, dobar lider se prepoznavao prilično jasno. Bio je to neko ko zna odgovore, donosi odluke brzo, drži stvari pod kontrolom i „gura tim napred“ uz jasne instrukcije. I iskreno,...

[RADIONICA] Liderstvo u vremenu promena

Praktična radionica za lidere, menadžere i rukovodioce zasnovana na Management 3.0 pristupu. Kako da vodiš tim sa više angažovanosti i odgovornosti bez mikromenadžmenta i operativnog haosa? Danas se od lidera ne očekuje...

Kako da ostanemo u ravnoteži u svetu koji stalno ubrzava?

Živimo u vremenu u kojem se od nas očekuje stalno kretanje, kontinuirani napredak i vidljivi rezultati u gotovo svim aspektima života. Porodica, posao i društveni odnosi traže našu pažnju, prisutnost i energiju....

BUDITE U TOKU

Budite u toku sa najnovijim dešavanjima u segmentima ličnog i profesionalnog razvoja – prijavite se za naš mesečni newsletter: