Koji je to ključni element uspešne komunikacije?

Koliko puta ste poželeli da dovedete svoje komunikacione veštine do visokog nivoa? Da iskoristite te veštine za sklapanje poslova, postizanje ličnih ciljeva ili aktivno prenošenje poruke? A da li ste razmišljali o tome da je ključ uspeha zapravo u – slušanju?

Neuspeh se često pripisuje slabom slušanju.

Iako jednostavno zvuči, slušanje na najvišem nivou nije posledica puke odluke da li ćemo slušati sagovornika ili ne. Postoji 5 nivoa slušanja:
1. ignorisanje – kada sagovornika apsolutno ne slušamo, niti se pravimo da to radimo,
2. pretvaranje – kada ne slušamo, ali klimamo glavom, izgovaramo „da, da“, „mhm“ i slično,
3. selektivno slušanje – kada slušamo samo delove govora i na osnovu toga izvodimo zaključak,
4. puna pažnja – posvećeni smo da čujemo šta sagovornik želi da kaže,
5. empatično slušanje – slušanje sa namerom da se sagovornik razume.
Retko ko je sposoban da empatično sluša i to je veština koja se uči i vežba. Ona podrazumeva da se poistovetimo sa osobom koja nam je sagovornik i sagledamo stvari iz njegovog ili njenog ugla.

Ljudi više vole da pričaju nego slušaju.

I to je je činjenica. Međutim, veština slušanja donosi brojne prednosti poput:

  • zadovoljava se potreba za razumevanjem sagovornika pokazujući pažnju i saosećanje,
  • stvara se poverenje,
  • dobijaju se informacije za postavljanje ključnog pitanja.

Dobar slušalac privlači ljude.

Zato, sledeći put pokušajte da izbegnete česte greške u komunikaciji:

  • zaokupljenost nečim drugim ili sopstvenim problemima,
  • slušanje isključivo svog mišljenja,
  • osuđivanje i predrasude.

Nemojte da se zaustavite na prostom čitanju ovih informacija, već aktivno radite na svojoj veštini slušanja i komunikacionim veštinama uopšte, kako biste postigli uspeh. Mi Vam možemo pomoći u tome već ovog leta. Više informacija na: http://akademija.biz/

Izvori:
• „7 Habits of Highly Effective People“, Stephen Covey
• „Poslovna komunikacija“, Marina Marković
• „Mind power“, James Borg

Pročitajte još

[Webinar] Šta zaista pokreće ljude u poslu?

Novac? Pohvala? Bonus? Ili nešto sasvim drugo? Kada ljudi nisu motivisani, prvi impuls često je da tražimo način da ih dodatno „pokrenemo“. Još jedan bonus. Još jedan benefit. Još jedan team building....

[NLP Masterclass] Dubinski rad – naša uverenja i vrednosti

Svaki naš izbor, reakcija i poslovna ili privatna odluka direktno su oblikovani nevidljivim, ali izuzetno moćnim mehanizmima – našim sistemom vrednosti i uverenja. Vrednosti predstavljaju naš unutrašnji kompas i odgovaraju na pitanje...

Kada magla postane naš prozor u svet

Evo me na Kopaoniku. Radim i uživam. Ovaj posao je dao mogućnost da stvarno spojim posao i hobi, posebno kroz program www.coachNwalk.com. Radio sam coaching sesiju kroz šetnju sa klijentom i radimo...

BUDITE U TOKU

Budite u toku sa najnovijim dešavanjima u segmentima ličnog i profesionalnog razvoja – prijavite se za naš mesečni newsletter: