4 ključna FAKTORA za OSTVARENJE cilja

Iako gotovo svugde možemo naići na savete kako da ostvarimo svoje ciljeve na najbrži i najbolji mogući način, često mi sami ni ne znamo koji je naš pravi cilj. Dešava nam se da pomešamo ciljeve sa sredstvima pomoću kojih dolazimo do cilja, a ponekad i odbijamo da pravimo ciljeve jer nas to opterećuje, pa puštamo stvari da „idu svojim tokom“. Međutim, da bismo negde stigli u životu, moramo znati gde idemo i moramo imati bar neki kompas.

Da bismo došli tamo gde mislimo da pripadamo, iskrenost prema sebi mora da bude na prvom mestu – šta je to što zaista želim da postanem u narednih godinu dana/pet/deset godina?

Naišli smo na podatak da to kakva ćemo osoba biti za pet godina zavisi od:

  1. knjiga koje čitamo
  2. osoba sa kojima provodimo vreme
  3. navika koje imamo i
  4. naše ishrane

Da li ste na pravom putu da za pet godina budete ono što želite? 🙂

Postoje četiri faktora koji će vas, ukoliko uspete da ovladate njima,  dovesti i zadržati baš tamo gde želite da budete:

MOTIVACIJA

Motivacija predstavlja naše unutrašnje gorivo koje nas pokreće na određenu akciju. Kao što znamo, gorivo je potrošna roba i ukoliko ga trošimo naokolo na stvari koje nam nisu prioritet, ponestaće nam za ono zbog čega smo ga i sipali. Zbog toga treba da stvaramo i održavamo one navike koje će nas uvek podsećati na to zašto radimo sve što radimo i zbog čega je sve to vredno.

ODRICANJE

Život funkcioniše po principu – koliko dobiješ, toliko daš. Ukoliko je naš cilj veliki i revolucionaran, ne možemo očekivati da baš ništa ne uložimo kako bismo ga ostvarili – nekih stvari moramo da se odreknemo (što ne mora biti nužno loše – možda su stvari na koje nam odlazi najviše vremena, čisto traćenje vremena, razmislite o tome).

DISCIPLINA

Ovo bi podrazumevalo da ostanemo dosledni sebi i svom cilju i bez griže savesti odbijamo stvari koje mogu da nas preusmere sa puta ka našem dugoročnom cilju.

ISTRAJNOST

Poslednja, ali ne manje važna stavka jeste trajanje u procesu dolaženja do cilja i trajanje u održavanju cilja i onda kada se on ispuni.

Kao što ne postoje dve iste strukture ličnosti, tako ne postoje ni dva potpuno ista cilja i načina kako da se dođe do njihove realizacije. Treba da shvatimo da cilj nije stanje koje kada ispunimo treba da zaboravimo i da se vratimo na staro. Cilj je proces koji treba da nas dovede u neko stanje u kojem ćemo moći da živimo samopoudani i ispunjeni i srećni što smo uspeli da postignemo sve što jesmo. 🙂

 

Postavite svoje ciljeve koje ćete zaista i da ostvarite na našoj sledećoj radionici: Ciljevi za 2020. – na DRUGAČIJI način

Pročitajte još

Black WEEK ponuda u BRIDGE-u!

Nedelja popusta je pred nama, iskoristite priliku i rezervišite svoje mesto na našim otvorenim treninzima koje ćemo realizovati u sledećoj godini, po najnižim cenama! U nedelji između 28.11. i 05.12. pripremili smo...

Kako da vaši sastanci zaista budu efikasni (a ne gubljenje vremena)?

Da li i vi ponekad imate utisak da su sastanci kojima prisustvujete gubljenje vremena? Nejasna struktura, nezainteresovani učesnici, predugo trajanje… Sve su to razlozi zbog kojih učesnici nakon sastanka ostaju zbunjeni i...

Zašto je važna psihološka sigurnost u timu?

Završio sam srednju medicinsku školu na smeru laboratorijski tehničar. Jedan veći deo svog srednjeg obrazovanja sam proveo nad mikroskopom, ulazeći u razne strukture i detalje biljaka i tkiva. Ovim sam otkrio šta...

BUDITE U TOKU

Budite u toku sa najnovijim dešavanjima u segmentima ličnog i profesionalnog razvoja – prijavite se za naš mesečni newsletter: