Kako da OSTVARITE svoje ciljeve

U proteklom periodu svuda ste mogli na naiđete na veliki broj saveta za postavljanje ciljeva, kao i informacija o značaju postavljanja ciljeva. Nije važno da li ste postavili ciljeve za ovu godinu, mesec ili tek planirate to da uradite. Važno je da imate (bar na umu, ako ne na papiru) određeni cilj, odnosno smernicu za … Read moreKako da OSTVARITE svoje ciljeve

Zašto je važno da kontrolišemo svoje EMOCIJE?

Kada čovek ne bi imao emocije i sposobnost kontrole istih, on ne bi bio ništa drugo već životinja. Ponekad su naše emocije toliko jake, da se naša dela, nekome sa strane, čine kao potpuno neracionalna i apsurdna. Često dolazi do nerazumevanja tuđih postupaka, a u srži (ne)razumevanja tuđih postupaka leži (ne)razumevanje emocija koje su prouzrokovale … Read moreZašto je važno da kontrolišemo svoje EMOCIJE?

Knjige o KOMUNIKACIJI koje treba da pročitate

Komunikacija, koja bi trebalo da predstavlja prirodnu stvar među ljudima, zapravo često zna da bude izvor raznih problema. Pa tako, često oko sebe čujemo izjave poput: „Ma, to je bio problem u komunikaciji.“ ili „Nisi ti mene ništa dobro razumeo.“ i tome slično. Troškovi zbog problema u komunikaciji dosežu iznose i do 37 milijardi dolara. … Read moreKnjige o KOMUNIKACIJI koje treba da pročitate

[UTISCI POLAZNIKA] Šta je zapravo NLP?

NLP (NeuroLingvističko Programiranje) je najpoznatiji svetski komunikacioni model, nastao još 70-ih godina prošlog veka i koji pretežno izučava načine samomotivacije i postizanja cilja, ali i uspeh u komunikaciji sa drugim ljudima čime pruža fenomenalne rezultate u radu na razvoju sopstvenih potencijala i veština. Kada pročitate ovako nešto, sigurno se javljaju dodatna pitanja poput: Kako to zaista … Read more[UTISCI POLAZNIKA] Šta je zapravo NLP?

4 ključna FAKTORA za OSTVARENJE cilja

Iako gotovo svugde možemo naići na savete kako da ostvarimo svoje ciljeve na najbrži i najbolji mogući način, često mi sami ni ne znamo koji je naš pravi cilj. Dešava nam se da pomešamo ciljeve sa sredstvima pomoću kojih dolazimo do cilja, a ponekad i odbijamo da pravimo ciljeve jer nas to opterećuje, pa puštamo … Read more4 ključna FAKTORA za OSTVARENJE cilja

[PREPORUKA] Šta čitati u DECEMBRU?

Kada krene najeuforičniji mesec u godini, kada se sve oko nas ubrza i zasija, svi smišljamo gde ćemo i pored koga dočekati praznike, ali neminovno počinjemo i da razmišljamo o tome kakva nam je bila prethodna godina i koliko smo se promenili u prethodnih 12 meseci. Još uvek nije kasno da saznate neke bitne informacije … Read more[PREPORUKA] Šta čitati u DECEMBRU?

5 ključnih razlika između GRUPE i TIMA

U poslednjoj deceniji, istraživanje timova i timskog rada postalo je veoma popularno u literaturi, naročito u oblasti menadžmenta. I, bez obzira što se timovima i timskom radu posvećuje dosta vremena, često u različitim tekstovima možemo naići na olako korišćenje reči tim, korišćenje tima i grupe kao sinonima ili viđenje tima kao posebne vrste neke radne … Read more5 ključnih razlika između GRUPE i TIMA

5 načina da se izborite sa kolegom s kojim se ne slažete

Ukoliko radite, poput većine, u timu ili kolektivu, sigurno postoji jedan ili više kolega sa kojima se manje slažete. Oni čiji vas postupci nekada prilično iznerviraju. Oni zbog kojih nekada ne možete da se fokusirate na svoj rad i budete produktivni kao što biste bili bez njih. Pada li vam neko takav na pamet? 🙂 … Read more5 načina da se izborite sa kolegom s kojim se ne slažete

[PREPORUKA] Šta čitati u NOVEMBRU

Sa hladnim danima raste i potreba da se ušuškamo u toplini svog doma i uživamo u čitanju neke sjajne knjige. Kako bismo vam pomogli da čitajući naučite nešto novo za sebe ili svoj biznis i ovog meseca smo pripremili svoju listu preporuka za čitanje. 🙂 1. „Scaling Up“ – Verne Harnish (How a Few Companies Make … Read more[PREPORUKA] Šta čitati u NOVEMBRU