Učenje i ulaganje u lični razvoj dugoročno nam mogu doneti brojne benefite. Često iako postoji želja da se razvijamo u nekim oblastima i unapređujemo svoje veštine, ne možemo da pronađemo vremena da se bavimo ovim stvarima. Slažemo se da je teško pronaći vreme za sebe i svoj lični razvoj među svakodnevnim obavezama – posao, kućni … Read moreKako da pronađeš vreme za lični razvoj?
Koliko puta ste prepustili članovima tima da nešto urade, i na kraju niste bili zadovoljni rezultatom? Proces obavljanja zadatka je predugo trajao. Očekivali ste da će član tima sam doći do rešenja. Verujete da je to moglo da se uradi i na drugačiji način sa mnogo manje utrošenih resursa…itd.. Delegiranje može biti izazovan zadatak, kako … Read more6 KORAKA za uspešnije delegiranje
Koliko često pravite nova iskustva? Koliko ste spremni da odbacite stare obrasce razmišljanja i ponašanja i zamenite ih nekim novim koje do sada niste probali? Volim dosta vremena da provodim u prirodi i zato sam sad već davne 2013. godine uzeo mali plac sa kućicom od 26m2 na obroncima Fruške gore uz sam Nacionalni park. … Read moreKoliko pravite nova iskustva?
Svakodnevno komuniciramo sa velikim brojem različitih ljudi. Sa nekima je to vrlo jednostavno, proces komunikacije teče bez “smetnji” i mi i druga strana bivamo zadovoljni ishodom. Dok komunikacija sa nekima predstavlja pravi izazov i teško nam je da pronađemo put do sagovornika i usaglasimo se. Drugim rečima, u razgovoru sa nekim ljudima punimo baterije, dok … Read moreKako da se usaglasiš sa različitim tipovima ličnosti?
Nedavno sam bio na jednom putovanju, ni manje ni više nego u Rimu. I tamo u severnom delu kod Piaze de Popolu smo naišli na jedan veoma zanimljiv muzej koji je bio posvećen jednom od najvećih pronalazača. Momak koji radi nam je objasnio da sam muzej ima mnoge zanimljive stvari o njemu, od kojih me … Read moreKako voditi članove tima kroz promene?
U životu imamo različite uloge. Na poslu smo kolege, mentori, lideri, vođe tima.. U privatnom okruženju smo nečija deca, roditelji, partneri, prijatelji, braća, sestre.. Svaka od ovih uloga sa sobom nosi različite zahteve, odgovornosti i u današnje vreme postaje teško uspostaviti balans među njima. Najispunjeniji smo kada su sve naše uloge u harmoniji i skladu, … Read moreKako da uspostaviš balans između različitih životnih uloga?
Karijerni početak nije uvek lak i ne postoji osoba koja nije prošla kroz to. Potraga za prvim poslom može biti veoma stresna za osobu koja se nalazi u toj situaciji. Završetak studija simboliše neko novo razdoblje u životu u kom se menjaju prioriteti i navike koji su bili do tada prisutni. Tada je neophodno prilagoditi … Read more8 saveta za uspešan početak karijernog puta
Ušli smo u novembar mesec i već uveliko počinje i planiranje za 2024. godinu. U današnjem dinamičnom korporativnom okruženju uloga lidera je evoluirala i lideri više nego ikada ranije moraju da budu spremni da se prilagode i adaptiraju na novonastale promene. Od lidera i osnivača biznisa očekuje se da idu u korak sa novim … Read more5 trendova u liderstvu koji će oblikovati 2024. godinu
Zamislite da imate klijenta koji od vas traži da izvršite određenu uslugu. Zarad ilustracije, neka to bude da se okreči jedan stan. Površina je 55m2, nameštaj je unutra te ga treba pomeriti, i pored krečenja uglavnom u beloj boji, potrebno je i da se prefarbaju radijatori i 5 komada vrata, takođe u beloj boji. Sada … Read moreKako planirate? – CYNEFIN Framework
Svaki odnos, bilo da je poslovni, partnerski ili prijateljski zahteva poverenje. Ukoliko ne verujemo drugima da će ispuniti obećanje, završiti obavezu na vreme i da se možemo osloniti na njih kada je to potrebno, naša međusobna komunikacija i saradnja postaje otežana. Verujemo da ćeš se složiti da se poverenje teško stiče, a vrlo lako gubi. … Read moreKako da izgradiš poverenje u timu?