fbpx

5 trendova u liderstvu koji će oblikovati 2024. godinu

Ušli smo u novembar mesec i već uveliko počinje i planiranje za 2024. godinu.   U današnjem dinamičnom korporativnom okruženju uloga lidera je evoluirala i lideri više nego ikada ranije moraju da budu spremni da se prilagode i adaptiraju na novonastale promene.   Od lidera i osnivača biznisa očekuje se da idu u korak sa novim … Read more5 trendova u liderstvu koji će oblikovati 2024. godinu

Kako planirate? – CYNEFIN Framework

Zamislite da imate klijenta koji od vas traži da izvršite određenu uslugu. Zarad ilustracije, neka to bude da se okreči jedan stan. Površina je 55m2, nameštaj je unutra te ga treba pomeriti, i pored krečenja uglavnom u beloj boji, potrebno je i da se prefarbaju radijatori i 5 komada vrata, takođe u beloj boji. Sada … Read moreKako planirate? – CYNEFIN Framework

Kako da izgradiš poverenje u timu?

Svaki odnos, bilo da je poslovni, partnerski ili prijateljski zahteva poverenje. Ukoliko ne verujemo drugima da će ispuniti obećanje, završiti obavezu na vreme i da se možemo osloniti na njih kada je to potrebno, naša međusobna komunikacija i saradnja postaje otežana. Verujemo da ćeš se složiti da se poverenje teško stiče, a vrlo lako gubi. … Read moreKako da izgradiš poverenje u timu?

Najčešće zablude o LIČNOM RAZVOJU

Lični razvoj je tema o kojoj se sve češće priča, piše, snima i generalno sve više se širi svest o ovoj temi i njenom značaju za našu dobrobit i blagostanje. Iako nam dosta ovih informacija može biti korisno, neretko se među njima ‘provuku’ i neke misinterpretacije, pogrešna tumačenja i iluzije koja nas mogu dovesti u … Read moreNajčešće zablude o LIČNOM RAZVOJU

Šta NIJE Asertivnost?

Reč asertivnost se uveliko odomaćila u našem govoru i bez obzira na njenu sve veću prisutnost mnogi i dalje nisu u potpunosti sigurni šta ona zapravo znači. Da bismo ti približili njeno razumevanje i napravili granicu između pasivnog, agresivnog i asertivnog pristupa, krenućemo od toga šta nije asertivno ponašanje. Asertivnost nije kada: ❌ Se povlačiš iz komunikacije iz … Read moreŠta NIJE Asertivnost?

Koliko si otvoren/a za promene? 💭

Često se dešava da kada na našim treninzima i edukacijama pitamo polaznike – “Da li volite promene?” prvi odgovor bude “Da, promene su super!” I onda polako kako odmotavamo klupko, i ulazimo u dublju tematiku promena, postaje jasno da nije lako menjati se, promeniti navike, i uopšte osvestiti šta je ono što treba da menjamo, i … Read moreKoliko si otvoren/a za promene? 💭

Koji su to interni motivatori koji nas pokreću?

Lider ste i vodite druge. Upravljate procesima. Pratite dinamiku grupe. Želite bolje rezultate. Imate neko iskustvo. Nemate iskustva. Odakle početi? 🤔   Nedavno sam bio u društvu gde se povela priča oko zadovoljstva zaposlenih tj. šta imaju/nemaju i šta bi želeli da dobiju. Razni primeri su bili pomenuti i neki su baš bili zanimljivi. U isto vreme … Read moreKoji su to interni motivatori koji nas pokreću?

Podrazumevanje = Nerazumevanje?

👉Koliko puta ste se našli u zamci podrazumevanja? 👉Jeste li se iznenadili kada nešto nije bilo onako kako ste očekivali? 👉Koliko puta ste mislili, ako sam nešto jednom rekao/uradio, podrazumeva se da ću svaki put isto? Nemam pravo da se predomislim, zar ne? 👉Ili ste se našli u sred konflikta, jer vas je podrazumevanje dovelo … Read morePodrazumevanje = Nerazumevanje?