ASERTIVNA komunikacija – šta je i zašto je važna

Kada se bavimo temom komunikacije na treninzima i radionicama, ljudi često očekuju da dobiju niz komunikacionih “prečica” koje mogu da primene u svakoj situaciji. “Znači ako ja kažem ____ (nešto), i on kaže ______ (nešto) – šta ja tada treba da uradim?” Dosta njih je u potrazi za nekim brzim rešenjima i magičnim formulama, pa … Read moreASERTIVNA komunikacija – šta je i zašto je važna

[PREPORUKA] Šta čitati u OKTOBRU

Čitanje knjiga ima značajan pozitivan uticaj na nas! Upravo zbog toga, i ovog meseca, delimo sa vama naše preporuke za čitanje verujući da svako na ovoj listi može da pronađe nešto za sebe. 🙂 1. Alan Piz, Barbara Piz „Definitivni vodič kroz govor tela“ Znamo da govor tela može mnogo da nam kaže, ali da li … Read more[PREPORUKA] Šta čitati u OKTOBRU

Kako biti USPEŠAN lider u AGILNOM okruženju?

Danas, živimo u svetu u kom je promena poslovnog okruženja postala konstanta, podstaknuta faktorima kao što su npr. globalizacija i svetski ekonomski izazovi. Mnoge organizacije, i ljudi u njima, imaju veliki problem da se prilagode izazovima današnjeg globalnog poslovnog okruženja. Dešavanja na jednom kraju planete mogu imati nepredvidive posledice širom sveta, prenoseći se gotovo u … Read moreKako biti USPEŠAN lider u AGILNOM okruženju?

Šta svaki LIDER treba da zna o MENADŽMENTU

Uslovi poslovanja i stanje na tržištu se menjaju konstantno. Samim tim, pristup menadžmentu mora da se prilagođava novonastalim promenama. Pitanje koje se nameće jeste: Da li su organizacije i lideri zaista spremni i otvoreni za promenu? U većini slučajeva, planiranje organizacione promene započinje sa pitanjem: „Kako možemo da promenimo druge ljude?“. Naravno, jasno je da … Read moreŠta svaki LIDER treba da zna o MENADŽMENTU

Kako KOMUNICIRAMO?

Koliko vam se puta desilo da osoba sa kojom komunicirate pogrešno shvati šta ste hteli da joj kažete? Ili pak, da vi pogrešno interpretirate poruku koja je bila upućena vama? Verovatno često. I niste jedini. Veliki broj timova, organizacija i pojedinaca navodi probleme u komunikaciji kao učestale probleme. Čak 86% zaposlenih navodi probleme u komunikaciji … Read moreKako KOMUNICIRAMO?

[UTISCI POLAZNIKA] Šta je zapravo NLP?

NLP (NeuroLingvističko Programiranje) je najpoznatiji svetski komunikacioni model, nastao još 70-ih godina prošlog veka i koji pretežno izučava načine samomotivacije i postizanja cilja, ali i uspeh u komunikaciji sa drugim ljudima čime pruža fenomenalne rezultate u radu na razvoju sopstvenih potencijala i veština. Kada pročitate ovako nešto, sigurno se javljaju dodatna pitanja poput: Kako to zaista … Read more[UTISCI POLAZNIKA] Šta je zapravo NLP?

[PREPORUKA] Šta čitati u SEPTEMBRU

Septembar mnogi vezuju za novi početak. Nekada smo kretali u novi razred škole, pa zašto onda i danas ne bismo ovaj mesec tako posmatrali. Ne moramo čekati novu godinu za nove navike, nove odluke i rad na sebi. Kako bismo vas podržali u tome, i ovog meseca vam pišemo naše preporuke za čitanje kako bi … Read more[PREPORUKA] Šta čitati u SEPTEMBRU

[IZ ISKUSTVA] Ne želim biti prepreka, želim pomoći svom timu

Dolazim iz sveta razvoja softvera gde sam, nakon nekoliko godina rada u timu, došao u situaciju da „uskočim“ u ulogu menadžera. U tom trenutku sam pomislio: Koliko to može da bude teško? Radiću isto što sam i do sada radio, samo ću još dodatno voditi evidenciju godišnjih odmora članova tima. Naravno, nije mi dugo trebalo … Read more[IZ ISKUSTVA] Ne želim biti prepreka, želim pomoći svom timu

Zašto LIDERI treba da MOTIVIŠU svoj TIM

Kao lider, jedna od uloga koje morate da imate jeste uloga ‘navijačice’ (eng. cheerleader). To ne znači doslovno da morate da skakućete okolo, već podrazumeva da konstantno motivišete svoje zaposlene. Motivacija zaposlenih je veoma važna jer igra presudnu ulogu u efikasnom vođenju organizacije. Ovo su neki od razloga zašto je tako: #1 Rast produktivnosti Zaposleni … Read moreZašto LIDERI treba da MOTIVIŠU svoj TIM