Šta svaki LIDER treba da zna o MENADŽMENTU

Uslovi poslovanja i stanje na tržištu se menjaju konstantno. Samim tim, pristup menadžmentu mora da se prilagođava novonastalim promenama. Pitanje koje se nameće jeste: Da li su organizacije i lideri zaista spremni i otvoreni za promenu? U većini slučajeva, planiranje organizacione promene započinje sa pitanjem: „Kako možemo da promenimo druge ljude?“. Naravno, jasno je da … Read moreŠta svaki LIDER treba da zna o MENADŽMENTU

Kako KOMUNICIRAMO?

Koliko vam se puta desilo da osoba sa kojom komunicirate pogrešno shvati šta ste hteli da joj kažete? Ili pak, da vi pogrešno interpretirate poruku koja je bila upućena vama? Verovatno često. I niste jedini. Veliki broj timova, organizacija i pojedinaca navodi probleme u komunikaciji kao učestale probleme. Čak 86% zaposlenih navodi probleme u komunikaciji … Read moreKako KOMUNICIRAMO?

[UTISCI POLAZNIKA] Šta je zapravo NLP?

NLP (NeuroLingvističko Programiranje) je najpoznatiji svetski komunikacioni model, nastao još 70-ih godina prošlog veka i koji pretežno izučava načine samomotivacije i postizanja cilja, ali i uspeh u komunikaciji sa drugim ljudima čime pruža fenomenalne rezultate u radu na razvoju sopstvenih potencijala i veština. Kada pročitate ovako nešto, sigurno se javljaju dodatna pitanja poput: Kako to zaista … Read more[UTISCI POLAZNIKA] Šta je zapravo NLP?

[PREPORUKA] Šta čitati u SEPTEMBRU

Septembar mnogi vezuju za novi početak. Nekada smo kretali u novi razred škole, pa zašto onda i danas ne bismo ovaj mesec tako posmatrali. Ne moramo čekati novu godinu za nove navike, nove odluke i rad na sebi. Kako bismo vas podržali u tome, i ovog meseca vam pišemo naše preporuke za čitanje kako bi … Read more[PREPORUKA] Šta čitati u SEPTEMBRU

[IZ ISKUSTVA] Ne želim biti prepreka, želim pomoći svom timu

Dolazim iz sveta razvoja softvera gde sam, nakon nekoliko godina rada u timu, došao u situaciju da „uskočim“ u ulogu menadžera. U tom trenutku sam pomislio: Koliko to može da bude teško? Radiću isto što sam i do sada radio, samo ću još dodatno voditi evidenciju godišnjih odmora članova tima. Naravno, nije mi dugo trebalo … Read more[IZ ISKUSTVA] Ne želim biti prepreka, želim pomoći svom timu

Zašto LIDERI treba da MOTIVIŠU svoj TIM

Kao lider, jedna od uloga koje morate da imate jeste uloga ‘navijačice’ (eng. cheerleader). To ne znači doslovno da morate da skakućete okolo, već podrazumeva da konstantno motivišete svoje zaposlene. Motivacija zaposlenih je veoma važna jer igra presudnu ulogu u efikasnom vođenju organizacije. Ovo su neki od razloga zašto je tako: #1 Rast produktivnosti Zaposleni … Read moreZašto LIDERI treba da MOTIVIŠU svoj TIM

5 JEDNOSTAVNIH saveta za uspešnu KOMUNIKACIJU

Koliko ste tekstova o unapređenju komunikacije pročitali do sada? Verovatno dosta. A koliko ste saveta primenili? Pa, verovatno ne mnogo. Kada je u pitanju uvođenje nove navike ili razvoj neke nove veštine, nekada je najbolje krenuti od jednostavnih stvari i malih promena kako bismo vremenom došli do željenog cilja. Upravo zbog toga, kroz naš newsletter … Read more5 JEDNOSTAVNIH saveta za uspešnu KOMUNIKACIJU

[ISKUSTVO NLP POLAZNIKA] Odakle je sve krenulo, a vidi me sad

360 stepeni, full cirle, ali na višem nivou, znači spirala. Juče sam, posle skoro 4 godine, doživeo tu spoznaju ‘Odakle je sve krenulo, a vidi me sad’. Ne, nisu pored mene bile bitchz iz Drejkovog videa, i napucane felne. Samo jeza i osećaj porazne skromnosti. Ovo je slika ‘lounge‘ dela Poslovnog Inkubatora tu u Novom Sadu na … Read more[ISKUSTVO NLP POLAZNIKA] Odakle je sve krenulo, a vidi me sad

[PREPORUKA] Šta čitati u AVGUSTU

Vreme leti, pa tako je i stigao avgust za svojim čarima. Šta čitati tokom ovih toplih letnjih dana uz mirise plaže ili ukuse lubenice? Naše preporuke pročitajte u nastavku. 🙂 1. Den Arijeli „(Ne)logičan izbor“ – Skrivene sile koje oblikuju naše odluke Da li totalno racionalno donosimo odluke? Koliko često grešimo u tom procesu? Šta … Read more[PREPORUKA] Šta čitati u AVGUSTU

7 BOLNIH ISTINA zašto NIKADA nećeš ostvariti svoje CILJEVE

Da li se i vi nekada pitate: Zašto nemam dovoljno motivacije/discipline/volje/vremena/resursa da ostvarim ono što želim? Postavljanje ciljeva nije jednostavan proces. A ostvarivanje ciljeva možda još teži. Šta je onda ono što čini razliku između uspešnih i neuspešnih? Setite se samo – sigurno je postojalo neko postavljanje ciljeva koje je uspešno prošlo? Cilj ostvaren, uspeh … Read more7 BOLNIH ISTINA zašto NIKADA nećeš ostvariti svoje CILJEVE