Kako motivisati različite članove u timu?
Motivacija zaposlenih, jedna je od tema koja se često pokreće na internim sastancima HR Managera, Team Leadova, kao i vlasnika biznisa. Postoje različita savremena rešenja i prakse koja su danas u upotrebi i kojima ipak u određenoj meri nedostaje personalizovan pristup. Fleksibilno radno vreme, mogućnost rada od kuće, dodatni dani godišnjeg odmora, budžet za edukacije […]
Znaci da je vreme za promenu
Pre nekog vremena sam uzeo jednu knjigu koja sadrži mnoge priče iz životnjskog sveta koje oslikavaju razna ponašanja. Tamo sam saznao jednu zanimljivu činjenicu o kameleonima. Svi znamo da kameleon menja boju kako bi se prilagodio okruženju i eventualno izbegao predatore. A jeste li znali da kameleon raste tokom celog života? Malo, i opet raste. […]
Kako da pronađeš vreme za lični razvoj?
Učenje i ulaganje u lični razvoj dugoročno nam mogu doneti brojne benefite. Često iako postoji želja da se razvijamo u nekim oblastima i unapređujemo svoje veštine, ne možemo da pronađemo vremena da se bavimo ovim stvarima. Slažemo se da je teško pronaći vreme za sebe i svoj lični razvoj među svakodnevnim obavezama – posao, kućni […]
6 KORAKA za uspešnije delegiranje
Koliko puta ste prepustili članovima tima da nešto urade, i na kraju niste bili zadovoljni rezultatom? Proces obavljanja zadatka je predugo trajao. Očekivali ste da će član tima sam doći do rešenja. Verujete da je to moglo da se uradi i na drugačiji način sa mnogo manje utrošenih resursa…itd.. Delegiranje može biti izazovan zadatak, kako […]
Koliko pravite nova iskustva?
Koliko često pravite nova iskustva? Koliko ste spremni da odbacite stare obrasce razmišljanja i ponašanja i zamenite ih nekim novim koje do sada niste probali? Volim dosta vremena da provodim u prirodi i zato sam sad već davne 2013. godine uzeo mali plac sa kućicom od 26m2 na obroncima Fruške gore uz sam Nacionalni park. […]
Kako da se usaglasiš sa različitim tipovima ličnosti?
Svakodnevno komuniciramo sa velikim brojem različitih ljudi. Sa nekima je to vrlo jednostavno, proces komunikacije teče bez “smetnji” i mi i druga strana bivamo zadovoljni ishodom. Dok komunikacija sa nekima predstavlja pravi izazov i teško nam je da pronađemo put do sagovornika i usaglasimo se. Drugim rečima, u razgovoru sa nekim ljudima punimo baterije, dok […]
Kako voditi članove tima kroz promene?
Nedavno sam bio na jednom putovanju, ni manje ni više nego u Rimu. I tamo u severnom delu kod Piaze de Popolu smo naišli na jedan veoma zanimljiv muzej koji je bio posvećen jednom od najvećih pronalazača. Momak koji radi nam je objasnio da sam muzej ima mnoge zanimljive stvari o njemu, od kojih me […]
Kako da uspostaviš balans između različitih životnih uloga?
U životu imamo različite uloge. Na poslu smo kolege, mentori, lideri, vođe tima.. U privatnom okruženju smo nečija deca, roditelji, partneri, prijatelji, braća, sestre.. Svaka od ovih uloga sa sobom nosi različite zahteve, odgovornosti i u današnje vreme postaje teško uspostaviti balans među njima. Najispunjeniji smo kada su sve naše uloge u harmoniji i skladu, […]
Psihološka sigurnost
Psihološka sigurnost u kompanijama se odnosi na radno okruženje u kojem se zaposleni osećaju bezbedno da se izraze, rizikuju, dele ideje i pokazuju zabrinutost bez straha od negativnih posledica. Poslednjih par godina sve više imamo teme koje se nekada nisu pominjale ili su se podrazumevale: mindfulness, rezilijentnost (otpornost na stres), psihološka sigurnost … ovo su […]
8 saveta za uspešan početak karijernog puta
Karijerni početak nije uvek lak i ne postoji osoba koja nije prošla kroz to. Potraga za prvim poslom može biti veoma stresna za osobu koja se nalazi u toj situaciji. Završetak studija simboliše neko novo razdoblje u životu u kom se menjaju prioriteti i navike koji su bili do tada prisutni. Tada je neophodno prilagoditi […]