Da li i vama produktivni SASTANCI izgledaju kao nemoguća misija?

Bilo da ste na operativnim ili menadžerskim pozicijama, verujemo da provodite dosta vremena na sastancima koji su retko kada korisni i produktivni. Statistička istraživanja koja su sprovedena u Sjedinjenim Američkim Državama, došli su do iznenađujućih podataka: Svaki dan održi se 11 miliona poslovnih sastanaka 37 milijardi dolara se gubi svake godine zbog beskorisnih sastanaka. Menadžeri … Read moreDa li i vama produktivni SASTANCI izgledaju kao nemoguća misija?

7 knjiga koje svaki LIDER treba da pročita

Ako ste došli ovde da pročitate ovaj tekst, to je sjajan znak. 🙂 Drago nam je što se interesujete gde možete da pronađete korisne informacije koje će vam pomoći da budete bolji lider i da unapredite rad sa svojim timom. Postoji dosta kvalitetnih knjiga i edukacija koje se odnose na razvoj liderskih veština. Ovde vam … Read more7 knjiga koje svaki LIDER treba da pročita

Da li je vreme za NOVI POGLED na MENADŽMENT

Nedavna istraživanja pokazuju da su uspešnije one organizacije koje daju autonomiju svojim zaposlenima, prihvataju samoorganizaciju kao temelj i stvaraju okruženje u kom mogu steći istinski angažman zaposlenih. Međutim, uprkos ovim istraživanjima, rezultati istraživanja zaposlenih u raznim organizacijama širom sveta i dalje pokazuju da se oni i dalje osećaju demotivisano, navodeći da je tradicionalni stil upravljanja jedan … Read moreDa li je vreme za NOVI POGLED na MENADŽMENT

[PREPORUKA] Šta čitati u MARTU?

Stigao je i mart. 🙂 Uz mart očekujemo veći broj sunčanih dana nego do sada, a što sa sobom nosi i dozu pozitivne energije i raspoloženja. Sve više vremena provodimo napolju, bašte i terase su ponovo opcija za provođenje prijatnog vremena uz kafu ili čaj i dobru knjigu. Pored toga, mart je i vreme kada … Read more[PREPORUKA] Šta čitati u MARTU?

Sve što treba da znate o FEEDBACK-u

Ovih dana, zajedno sa razvojem organizacija i timova, često se pominje tema feedback-a, odnosno povratne informacije. S rastom organizacije dolazi do izazova kao što su postavljanje eksperata na menadžerske, odnosno liderske pozicije. Samim tim, osobe koje su do nedavno bili odlični inženjeri, programeri, prodavci, susreću se sa izazovom vođenja ljudi – praćenja njihovog rada, koordinisanja, … Read moreSve što treba da znate o FEEDBACK-u

Kako izgleda Management 3.0 Workshop?

Management 3.0 Foundation Workshop podrazumeva dosta dobre energije! Ceo trening – počevši od vežbi i igrica, sve do diskusija u toku kafe pauza – sadrži sjajne prilike da razmenjujete iskustva sa osobama koje se susreću sa istim ili sličnim izazovima, kao i da učite, uživate i unapređujete svoje veštine agilnog liderstva. Suština Management 3.0 je … Read moreKako izgleda Management 3.0 Workshop?

9 saveta za KVALITETNIJE SASTANKE

Ništa nije manje uzbudljivo od sastanaka, zar ne? Iako su neki sastanci neophodni, a neke druge je potrebno vremenski unaprediti, sastanci sa našim članovima tima i deljenje misli, ideja, mišljenja i rešenja su važne aktivnosti. Ali kako ih učiniti manje strašnim? Kako da prestanete da imate beskorisne sastanke? Kako da organizujete nezaboravne sastanke? Ovo su … Read more9 saveta za KVALITETNIJE SASTANKE

[PREPORUKE ZA ČITANJE] Šta čitati u FEBRUARU

Zvanično je i (subjektivno) „najduži mesec u godini“ iza nas. Praznici su prošli. Novogodišnje odluke donete i zapisane. Ako i među vama ima onih koji su među svoje novogodišnje odluke stavili i onu da će više čitati, u ovom tekstu ćete pronaći nekoliko zanimljivih preporuka. 🙂 1. „Kako da dođete do moćnih ideja“ – Dave Birss – … Read more[PREPORUKE ZA ČITANJE] Šta čitati u FEBRUARU

Kako KOMUNICIRAMO u svakodnevnom životu

Komunikaciju, u njenom najširem smislu, možemo posmatrati kao glavnog “krivca” zbog kojeg se razvilo čovečanstvo do ove mere, zbog koje će se razvijati do one  koju u ovom momentu ne možemo ni da zamislimo i, što je najbitnije – krivac je za to što smo i mi, kao jedinka i kao ljudsko biće, evoluirali u … Read moreKako KOMUNICIRAMO u svakodnevnom životu

Kako da OSTVARITE svoje ciljeve

U proteklom periodu svuda ste mogli na naiđete na veliki broj saveta za postavljanje ciljeva, kao i informacija o značaju postavljanja ciljeva. Nije važno da li ste postavili ciljeve za ovu godinu, mesec ili tek planirate to da uradite. Važno je da imate (bar na umu, ako ne na papiru) određeni cilj, odnosno smernicu za … Read moreKako da OSTVARITE svoje ciljeve