[PCM radionica] 𝟔 𝐭𝐢𝐩𝐨𝐯𝐚 𝐥𝐢č𝐧𝐨𝐬𝐭𝐢: 𝐊𝐚𝐤𝐨 𝐬𝐞 𝐩𝐨𝐯𝐞𝐳𝐚𝐭𝐢?

Šta ako ti kažemo da si ti tim, koji broji 6 članova sa svim njihovim vrlinama i slabim tačkama? 🙂

Ovi članovi zovu se:

Thinker, Persister, Rebel, Harmoniser, Imaginer i Promoter.

👉Rebel je zaslužan za to što si, kada je to potrebno, spontan i razigran.

👉Persister ti daje istrajnost i doslednost da izguraš do kraja.

👉Promoter je onaj deo tebe koji te čini prilagodljivim i šarmantnim, dok je thinker u tebi je zadužen za organizaciju i odgovornost.

👉Imaginer je član tvog tima koji je poznat po svojoj smirenosti i maštovitosti.

👉Među njima je i onaj član koji voli harmoniju i ima saosećajnost za sve ljude oko sebe, i taj deo tebe naziva se Harmoniser.

Pridruži nam se na PCM radionici 𝟔 𝐭𝐢𝐩𝐨𝐯𝐚 𝐥𝐢č𝐧𝐨𝐬𝐭𝐢: 𝐊𝐚𝐤𝐨 𝐬𝐞 𝐩𝐨𝐯𝐞𝐳𝐚𝐭𝐢?, i saznaj koji član tvog tima je najdominantniji i kako da prepoznaš najizraženijeg i kod svojih sagovonika.

Nakon ove radionice:

  • dobićeš alate koji će ti pomoći da lakše “pročitaš” ljude i sporazumeš se sa njima na pravi način
  • razumećeš zašto se sa nekim ljudima lako povežeš, dok sa drugima nikako ne možeš da pronađeš “zajednički jezik”
  • prepoznaćeš koji tip ličnosti je najizraženiji kod tvojih kolega, prijatelja, dece, roditelja
  • prepoznaćeš koji deo tebe je najrazvijeniji, a u kojim delovima imaš još prostora za rast i razvoj

Osnovne informacije o radionici: 

Kada: Četvratk 12. septembar 2024.

Gde: BRIDGE Communications, Novi Sad

Vreme: od 18.00 do 19.30h

Investicija: Učešće na radionici je besplatno

Rezerviši svoje mesto putem naredne forme:

 

Pročitajte još

Liderstvo pre 10 godina VS danas: I zašto stari pristup više ne radi?

Pre deset godina, dobar lider se prepoznavao prilično jasno. Bio je to neko ko zna odgovore, donosi odluke brzo, drži stvari pod kontrolom i „gura tim napred“ uz jasne instrukcije. I iskreno,...

[RADIONICA] Liderstvo u vremenu promena

Praktična radionica za lidere, menadžere i rukovodioce zasnovana na Management 3.0 pristupu. Kako da vodiš tim sa više angažovanosti i odgovornosti bez mikromenadžmenta i operativnog haosa? Danas se od lidera ne očekuje...

Kako da ostanemo u ravnoteži u svetu koji stalno ubrzava?

Živimo u vremenu u kojem se od nas očekuje stalno kretanje, kontinuirani napredak i vidljivi rezultati u gotovo svim aspektima života. Porodica, posao i društveni odnosi traže našu pažnju, prisutnost i energiju....

BUDITE U TOKU

Budite u toku sa najnovijim dešavanjima u segmentima ličnog i profesionalnog razvoja – prijavite se za naš mesečni newsletter: