Možda ste se iznenadili – otkud tema postavljanja ciljeva, a nije kraj godine?
Znamo da nije decembar, ali ne morate da čekate kraj godine da biste postavili nove ciljeve ili preispitali postojeće. Pogotovo u godini kada je mnogo planova propalo i mnogi ciljevi ostali neostvareni zbog izmenjenih okolnosti sa kojima smo se suočili.
Kako bismo vam olakšali proces postavljanja ciljeva i pomogli da dođete do ostvarenja vaših ciljeva, pišemo vam danas savete iz knjige „59 sekundi“, Ričarda Vajzmana.
U ovoj knjizi autor ističe četiri ključne metode koje će vam pomoći da ostvarite postavljene ciljeve:
- napravite plan;
- pričajte sa drugima o svojim ciljevima;
- fokusirajte se na koristi;
- nagradite sebe nakon svakog ostvarenog koraka.
Nema izgovora, papir i olovke u ruke i – postavite svoje ciljeve.
Pa, da krenemo…
KORAK #1
Za početak napišite šta je vaš cilj. Budite što jasniji i detaljniji.
Moj glavni cilj je…
KORAK #2
Nakon što postavite cilj, važno je da imate i jasan plan – kako ćete ostvariti taj cilj. Zato je potrebno da zapišete i sledeće stvari za najviše 5 konkretnih akcionih koraka:
Moj (prvi) korak je…
Da bih ga ostvario/la, ja ću…
Ovo ću da ostvarim do… (datum)
Moja nagrada za ostvarivanje ovoga biće…
KORAK #3
Često preuzimamo ciljeve od drugih i nismo sigurni da li ih zaista želimo. Kako biste to izbegli, definišite (i zapišite!) nekoliko ključnih koristi koje ćete imati ako ostvarite taj cilj, a koje su vama važne.
Tri važne koristi od ostvarivanja glavnog cilja su:
Prva korist: ____________
Druga korist: ___________
Treća korist: ___________
KORAK #4
Kako biste napravili javnu obavezu i sebe dodatno podstakli da se posvetite postavljenom cilju, ali i pronašli podršku u tom procesu, podelite svoj cilj sa nekim. Stoga, zapišite i:
Ovaj cilj ću da podelim sa…
Ne dozvolite sebi da samo ovo pročitate i zaboravite. Isprobajte ovaj proces za bar jedan cilj koji vam se već neko vreme vrzma po glavi – rezultati vas mogu iznenaditi. 🙂