Pridruži se našem timu!

U saradnji sa Nacionalnom službom za zapošljavanje realizujemo program “Moja prva plata” i pružamo priliku jednoj osobi da započne svoju karijeru u inspirativnom i podržavajućem okruženju.

Ukoliko si komunikativna osoba, koja voli da stvara nove konekcije i želiš da započneš svoju karijeru u kompaniji koja neguje lični i profesionalni razvoj svojih zaposlenih apliciraj za našu novootvorenu poziciju👇

Business Development Intern

Uslovi:

  • Prijavljen/a si na NSZ
  • Imaš stečeno visoko obrazovanje
  • Imaš manje od 6 meseci iskustva
  • Nisi ranije bio/la korisnik programa
  • Imaš manje od 30 godina

Neka od tvojih osnovnih zaduženja na ovoj poziciji biće:

Istraživanje tržišta i pronalaženje novih klijenata
– Poslovna komunikacija i korespodencija sa klijentima naše kompanije i potencijalnim klijentima
– Upravljanje bazom klijenata (CRM Management)
– Organizacija i realizacija poslovnih sastanaka sa klijentima
Podrška u realizaciji projekata koje realizujemo

U toku ovog programa možeš očekivati da zaista stekneš nova znanja i iskustva, koja smo spremni da nesebično podelimo sa tobom, i u našem timu očekuje te:

  • Prijatna atmosfera
  • Kolege koje su spremne da podele i podrže znanje
  • Slobodu da iznosiš i razvijaš svoje ideje
  • Prisustvo na edukativnim radionicama koje organizujemo
  • Mogućnost zaposlenja u okviru BRIDGE tima nakon završetka programa

Od osobe koja će se pridružiti našem timu očekujemo:

  • Proaktivnost
  • Samostalnost u radu (nakon određenog vremena obuke)
  • Pozitivan stav
  • Entuzijazam i usmerenost na rezultat

U toku realizacije ovog programa imaćeš i svoje mentore, koji će ti biti podrška prilikom usvajanja novih znanja i veština.

Mesto rada: Novi Sad

Program traje 9 meseci, nakon čega postoji mogućnost zaposlenja u okviru naše kompanije.

Ako ti ovo zvuči zanimljivo, smatraš da možeš da doprineseš našem timu i imaš želju da učiš i razvijaš se, apliciraj na sajtu: https://mojaprvaplata.euprava.gov.rs/  do 06. decembra 2023. godine.

Pročitajte još

Kako lideri nesvesno demotivišu zaposlene?

Zašto dobre namere u komunikaciji često bivaju pogrešno shvaćene? “Radim sve kako treba, a ljudi su sve manje motivisani” Jedan vlasnik male firme mi je nedavno rekao: „Stvarno se trudim oko tima....

[RADIONICA] Kako da razumeš ljude u svom timu i sprečiš konflikte pre nego što nastanu?

Praktična radionica za lidere i HR na kojoj učiš kako da prepoznaš šta pokreće svakog člana tima i kako da mu se obratiš na način koji povećava motivaciju i saradnju. 👉 Za...

[RADIONICA] Kako graditi tim koji funkcioniše: PCM u praksi

Zamislite sledeću situaciju… Već naredni dan nakon ove radionice dolazite na posao i primećujete nešto novo. Primećujete ko govori brzo i traži akciju, ko želi jasno objašnjenje i strukturu, ko donosi energiju...

BUDITE U TOKU

Budite u toku sa najnovijim dešavanjima u segmentima ličnog i profesionalnog razvoja – prijavite se za naš mesečni newsletter: