Praktična radionica za lidere, menadžere i rukovodioce zasnovana na Management 3.0 pristupu.
Kako da vodiš tim sa više angažovanosti i odgovornosti bez mikromenadžmenta i operativnog haosa?
Danas se od lidera ne očekuje samo da isporuče rezultate.
Od njih se očekuje da istovremeno vode ljude, promene, saradnju i performans tima.
A upravo tu nastaju najveći izazovi:
- sve i dalje ide preko lidera
- tim ne preuzima dovoljno odgovornosti
- angažovanost i inicijativa opadaju
- promene nailaze na otpor
- lider ostaje zarobljen u operativi, umesto da vodi strateški
„Liderstvo u vremenu promena“ je praktična radionica osmišljena za lidere koji žele da razviju savremeniji, efikasniji i humaniji način vođenja.
Kroz principe i alate Management 3.0 pristupa, učesnici dobijaju jasan okvir kako da grade timove koji su:
- samostalniji
- angažovaniji
- odgovorniji
- agilniji
- i spremniji za rezultate
Kome je radionica namenjena?
Ova radionica je namenjena:
- team leadovima
- middle managerima
- rukovodiocima timova i sektora
- projektnim i operativnim menadžerima
- HR / People / L&D profesionalcima
- vlasnicima malih i srednjih biznisa
Posebno je korisna za lidere koji žele da:
- smanje oslanjanje na kontrolu i mikromenadžment
- razviju više samostalnosti u timu
- unaprede saradnju, motivaciju i odgovornost
- efikasnije vode ljude kroz promene i rast
Ako vodiš tim, verovatno ti je bar nešto od ovoga poznato:
- Imaš osećaj da previše stvari i dalje zavisi od tebe
- Delegiraš, ali ljudi ne preuzimaju punu odgovornost
- Tim radi, ali nema dovoljno inicijative
- Previše vremena odlazi na operativu i gašenje požara
- Promene se teško uvode i još teže zaista zažive
- Balansiraš između rezultata, ljudi i stalnih promena
Ako ti ovo zvuči poznato ova radionica je kreirana upravo za te izazove.
Šta polaznici dobijaju?
Po završetku radionice, učesnici će:
- Razumeti kako da razviju više odgovornosti u timu
Kako da delegiraju tako da ljudi zaista preuzimaju inicijativu, a ne samo zadatke.
- Naučiti kako da vode tim bez oslanjanja na mikromenadžment
Kako da pređu iz uloge kontrolora u ulogu lidera koji osnažuje ljude i razvija sistem.
- Razviti efikasniji pristup vođenju promena
Kako da smanje otpor i povećaju uključivanje ljudi u nove načine rada.
- Usvojiti konkretne Management 3.0 alate za primenu u timu
Praktične tehnike koje mogu odmah da prenesu u svoju lidersku praksu.
Kako radimo?
Radionica je osmišljena kao interaktivno i praktično iskustvo, a ne kao teorijsko predavanje o liderstvu.
Učesnike očekuje:
- rad na realnim liderskim izazovima
- vođene diskusije i razmena iskustava
- individualne i timske vežbe
- konkretni Management 3.0 alati i modeli
- jasan plan primene nakon radionice
Zašto ova radionica?
Zato što liderima danas nije potreban još jedan inspirativni trening.
Potreban im je:
- konkretan okvir
- praktični alati
- bolji način vođenja
- i jasna primena u realnom poslovnom kontekstu
„Liderstvo u vremenu promena“ upravo to donosi – spoj savremenog liderskog mindset-a i konkretnih alata koji mogu odmah da se prenesu u timsku praksu.
Ne odlaziš samo sa uvidima.
Odlaziš sa jasnijim načinom vođenja.
Informacije o radionici:
- Datum: 21.04.2026.
- Vreme: 18.00h – 20.30h
- Lokacija: Novi Sad
- Redovna cena: 3.000 rsd/osobi
- Early Bird cena: 1.500 rsd/osobi (za prijave do 15.04.)
- Broj mesta je ograničen na 20 polaznika, rezervišite svoje mesto na vreme.
O fasilitatoru
Radionicu vodi Josip Bošnjaković, sertifikovani fasilitator za Management 3.0 Foundation programe, NLP Master trener i konsultant za razvoj lidera, timova i organizacija. Njegov fokus je na praktičnim alatima i savremenim pristupima koji pomažu liderima da unaprede način na koji vode ljude, promene i timsku dinamiku.
Ako želiš da vodiš tim sa više jasnoće, poverenja i odgovornosti ovo je radionica za tebe.
Prijavi se za radionicu:
