[WEBINAR] Šta znači biti AGILAN lider?

Liderstvo je profesija koja zahteva potpuno specifičan set veština (skill-ova), jer svaki lider da bi bio uspešan, potrebno je da dobro poznaje sebe (ima razvijenu samosvest), kao i svoje članove tima (svest o drugima).

Tek kada smo svesni sebe, možemo da razumemo i druge i samim tim prilagodimo se različitim tipovima ljudi.

Zašto je važno prilagođavati se?

Fleksibilnost i sposobnost za prilagođavanje je ono što izdvaja uspešne lidere od onih manje uspešnih.

Uspešni lideri su oni koji:

  • Znaju kako da priđu svakom članu tima na način koji njima najviše prija
  • Razumeju šta motiviše svakog člana tima (svakog od nas motivišu različite stvari – nekog motiviše finansijska nadoknada, dok je drugom važna pohvala nakon dobro obavljenog posla)
  • Grade odnos poverenja sa članovima tima
  • Efikasno delegiraju zadatke unutar tima
  • Neguju saradnju i timski rad među članovima svog tima

Za koga je ovaj webinar?

Ovaj webinar je za tebe ukoliko si:

  • Osoba koja vodi tim ljudi bez obzira na naziv pozicije
  • HR Manager
  • Scrum Master
  • Agile Coach
  • Team Lead
  • Project Manager
  • Delivery Manager
  • CEO

 

Pridruži nam se u sredu 05. jula od 11.00h na Webinaru – Šta znači biti AGILAN lider? i saznaj šta je to AGILNOST i kako ti može pomoći u svakodnevnim izazovima.

Osnovne informacije o webinaru:

Mesto održavanja: ZOOM platforma

Datum održavanja: Sreda, 05.07.2023.

Vreme održavanja: od 11.00h do 12.00h

Investicija: BESPLATNO

*Webinar je zasnovan na Management 3.0 Metodologiji.

Rezerviši već danas svoje mesto putem naredne forme:

Pročitajte još

Unutrašnja harmonija: kako upravljati emocijama i smanjiti stres?

Praktična NLP radionica na kojoj ćete naučiti kako da razumete svoje emocije, utičete na svoje stanje i reagujete smirenije i svesnije u svakodnevnim situacijama. Zašto nam je ovo potrebno? Koliko puta vam...

People Skills za preduzetnike: Kako da komunicirate sa svakim tipom osobe?

Na radionici “People Skills za preduzetnike” naučićete kako da brzo prepoznate različite tipove ljudi i prilagodite komunikaciju tako da ostvarite bolju saradnju, manje konflikata i lakše poslovne odnose. Šta će vam ova...

Kako lideri nesvesno demotivišu zaposlene?

Zašto dobre namere u komunikaciji često bivaju pogrešno shvaćene? “Radim sve kako treba, a ljudi su sve manje motivisani” Jedan vlasnik male firme mi je nedavno rekao: „Stvarno se trudim oko tima....

BUDITE U TOKU

Budite u toku sa najnovijim dešavanjima u segmentima ličnog i profesionalnog razvoja – prijavite se za naš mesečni newsletter: