Zamislite sledeću situaciju…
Već naredni dan nakon ove radionice dolazite na posao i primećujete nešto novo.
Primećujete ko govori brzo i traži akciju, ko želi jasno objašnjenje i strukturu, ko donosi energiju u prostor, a ko se povlači kada pritisak poraste.
I što je najvažnije znate kako da im se obratite na način koji će oni zaista razumeti.
Umesto ponavljanja istih poruka svima, prilagođavate komunikaciju. Umesto konflikta dolazi do saradnje. Umesto frustracije, do jasnih dogovora.
To je razlika koju donosi razumevanje tipova ličnosti u timu.
Gde najčešće nastaje problem u timovima?
Većina timova nema problem sa znanjem ili kompetencijama. Problem nastaje kada različiti ljudi komuniciraju iz različitih unutrašnjih potreba, a očekuju da će ih drugi razumeti „sami od sebe“.
Ako kao lider ili HR, često nailazite na:
- kandidate koji na intervjuu deluju sjajno, ali se kasnije ne uklapaju u tim,
- članove tima koji imaju potencijal, ali su demotivisani,
- konflikte koji se ponavljaju,
Ova radionica će vam pomoći da razumete zašto se to dešava i šta tačno da uradite drugačije.
Šta će biti drugačije nakon ove radionice?
✔ Razumećete ko je ko u timu
Moći ćete da:
- prepoznate različite tipove ličnosti u realnim situacijama,
- razumete šta svakom članu tima daje osećaj vrednosti i motivacije,
- prepoznate rane signale stresa pre nego što prerastu u konflikt.
✔ Donosićete sigurnije odluke u regrutaciji
Na intervjuima više nećete slušati samo šta kandidat govori, već i kako.
Znaćete:
- kako da procenite da li će se osoba uklopiti u postojeći tim,
- koja pitanja otkrivaju motivaciju i stil funkcionisanja kandidata,
- kako da smanjite rizik od pogrešnog zapošljavanja.
✔ Bićete fleksibilniji u vođenju tima
Umesto jednog stila vođenja za sve, naučićete kako da:
- prilagodite komunikaciju različitim karakterima,
- razvijate potencijal svakog pojedinca,
- gradite poverenje i psihološku sigurnost u timu.
✔ Konflikte ćete prepoznavati ranije i rešavati lakše
Razumećete zašto do konflikta dolazi i kako da reagujete:
- bez eskalacije,
- bez povlačenja,
- sa više jasnoće i smirenosti.
Kako izgleda radionica?
Radionica je interaktivna i praktična.
Radimo na primerima iz realnih HR i liderskih situacija:
- zapošljavanje, selekcija i onboarding kandidata,
- timska komunikacija i saradnja,
- vođenje u stresnim i izazovnim momentima
Teorija je svedena na minimum, fokus je na primeni već sledećeg radnog dana.
Kada? Radionica se održava 29. Januara od 18.00h do 20.30h
Gde? BRIDGE Communications, Partizanska 62, Novi Sad
Radionicu vodi: Jelena Grastić, Sertifikovani PCM trener
Investicija: 2.500 RSD
Early Bird cena: 2.000 RSD za prijave do 22.01.Saznaj kako da gradiš tim koji zaista funkcioniše:
