[NASTAVAK] Kako bi saradjivali Joda i Džejms Bond?

Zamislite situaciju kada biste stavili da na istom projektu rade Miranda Prisli, Denis Napast, Rejčel Grin, Joda, Adrijan Monk i Džejms Bond… Verovali ili ne, slične situacije se dešavaju i to vrlo često u našem okruženju. 🙂

Svaki tip ličnosti ima svoje snage, manje jake strane, drugačije potrebe i poglede na svet. To ne mora da bude ni dobro ni loše – jednostavno, u različitim situacijama su nam određeni aspekti naše ličnosti korisniji od drugih.

Po Process Communicaton Modelu, nikog ne treba etiketirati niti generalizovati jer se naša struktura ličnosti sastoji od 6 tipova ličnosti („Persister“, „Thinker“, „Harmonizer“, „Rebel“, „Imaginer“ i „Promoter“) samo su neki zastupljeni u manjoj ili većoj meri.

Ipak, svako od nas ima onaj jedan tip ličnosti koji je najviše izražen i koji najviše utiču na naše ponašanje. Danas nastavljamo već započetu priču i pričamo o tome kako da prepoznate – kod sebe, ali i kod ljudi u svom okruženju – Imaginer-a i Promoter-a:

1. Imaginer

Sigurni smo da poznajete nekog smirenog i zamišljenog, ko voli da mašta i dosta stvari voli prvo da zamisli. To su Imaginer-i.

Oni imaju izraženu potrebu za samoćom jer im je potrebno vreme i mesto da dobro porazmisle o određenoj temi. Često vam većinu stvari o kojima razmišlja neće ni reći, već samo neke delove – ne zato što ima lošu nameru, nego je to način na koji komunicira.

Ljubitelji „Ratova zvezda“ će lako prepoznati Jodu u ovom opisu.

Koga vi još prepoznajete kao jednog „tipičnog“ Imaginer-a? 🙂

2. Promoter

Direktni, ali šarmantni. Brzi i prilagodljivi. Ubedljivi, ali često nestrpljivi. Tako ćete najlakše prepoznati nekog Promoter-a.

Odgledajte bilo koji film u kom je Džejms Bond i ispratite njegove brze reakcije, eksperimentisanje sa ljudima i stvarima, kao i potrebu za dinamikom. To znači da ima izraženog Promoter-a u strukturi svoje ličnosti.

Poznajete li nekog sličnog? 🙂

PROČITAJTE I:
Kako bi sarađivali Miranda Prisli i Denis Napast?
Kako bi sarađivali Monk i Rejčel?

Prvi korak ka vašoj boljoj komunikaciji jeste prepoznavanje i razumevanje različitih tipova ličnosti. Nakon toga, možete da vežbate da prilagodite svoju komunikaciju svakom pojedinačnom tipu ličnosti kako bi razumeli vašu poruku na najbolji mogući način. Ovom temom, ali i strukturom vaše ličnosti, bavimo se na treningu Process Communication Model Komunikacija koji će se održati 21. i 22. maja u Novom Sadu. Potražite više informacija OVDE.

Pročitajte još

Black WEEK ponuda u BRIDGE-u!

Nedelja popusta je pred nama, iskoristite priliku i rezervišite svoje mesto na našim otvorenim treninzima koje ćemo realizovati u sledećoj godini, po najnižim cenama! U nedelji između 28.11. i 05.12. pripremili smo...

Kako da vaši sastanci zaista budu efikasni (a ne gubljenje vremena)?

Da li i vi ponekad imate utisak da su sastanci kojima prisustvujete gubljenje vremena? Nejasna struktura, nezainteresovani učesnici, predugo trajanje… Sve su to razlozi zbog kojih učesnici nakon sastanka ostaju zbunjeni i...

Zašto je važna psihološka sigurnost u timu?

Završio sam srednju medicinsku školu na smeru laboratorijski tehničar. Jedan veći deo svog srednjeg obrazovanja sam proveo nad mikroskopom, ulazeći u razne strukture i detalje biljaka i tkiva. Ovim sam otkrio šta...

BUDITE U TOKU

Budite u toku sa najnovijim dešavanjima u segmentima ličnog i profesionalnog razvoja – prijavite se za naš mesečni newsletter: