Šta je MINDSET i zašto je BITAN

Sigurno ste čuli  da je barem jednom  neko rekao „sve je to do mindset-a“, a  da li znate šta zapravo to podrazumeva?

Šta je mindset?

Mindset je reč engleskog porekla koja je svoju prvu upotrebu imala oko 1930. godine i tada je njeno značenje bilo da predstavlja: “navike našeg uma koje se formiraju na osnovu prethodnog iskustva”. (izvor: Promeni pravila igre)

Mindset predstavlja način na koji razmišljate.  Sve ono što vidite, radite, obraćate pažnju i posmatrate kroz neke svoje „ naočare“. Ono što je bitno jeste kako reagujete na ono što se događa. Od vas zavise reakcije na dešavanja u životu.

Uzmimo za primer dve osobe koje su dobile otkaz na poslu – jednoj osobi to teško pada, postaje nezadovoljna i depresivna, dok za drugu osobu to predstavlja osećaj olakšanja i slobode, mogućnost da započne nešto novo.

Svako je za sebe izabrao kako će da gleda na datu situaciju. Mindset „pobednika“ je onaj koji daje dobre rezultate, sa takvim stavom se dešavaju stvari koje lično VI privlačite. 🙂

Ono u šta verujete je takođe mindset. Kada verujete da nešto ne možete ili ne umete, vrlo verovatno to nećete ni pokušati. Koliko ste stvari u životu propustili zato što ste verovali tom uverenju?

„Fiksni“ ili „trajan“ mindset je onaj gde osoba veruje da ne može da se promeni. Ljudi sa trajnim mindsetom veruju da su njihove osnovne kvalitete poput inteligencije ili talenta takve kakve jesu – nepromenjive. To je set uverenja koja vas drže u zoni komfora i koja vas ograničavaju da uradite korak više i da se, pre svega, razvijate.

 

A šta je onda „rifrejming“?

Dobra stvar je da se mindset može promeniti. Neke načine razmišljanja smo usvojili od roditelja i ljudi kojima smo okruženi, ali oni ne moraju ostati uvek „naši“, ljudi se čitav život menjaju, pa tako i njihov način razmišljanja i pogleda na stvari koje ih okružuju.

Promena naše perspektive kako nešto vidimo ili kako reagujemo na to se naziva rifrejming. Pomak koji menja naš stari način razmišljanja sa novim. On ne samo da menja način na koji vidimo nešto, šta mislimo o tome, već i kako reagujemo u datim situacijama. Lične osobine, stavovi i sposobnosti se uz trud, rad, posvećenost i učenje mogu tokom celog života razvijati i menjati.

Izvor: pixabay.com

Za kraj…

Način razmišljanja određuje način našeg života. Izbor je na vama. Ali zašto je on toliko bitan?

Pomaže vam da oslobodite svoj potencijal, da radite na sebi i da se osećate i živite onako kako želite.

„Ono što leži iza nas i ono što stoji pred nama su male stvari u poređenju sa onim što leži u nama.“ Henry S. Haskins

PRIJAVI SE NA NAŠ NEDELJNI NEWSLETTER BRIDGE PRIČE

(Svakog ponedeljka očekuju te nove motivacione priče na teme ličnog i profesionalnog razvoja, komunikacije, motivacije, učenja…)

Pročitajte još

Kako lideri nesvesno demotivišu zaposlene?

Zašto dobre namere u komunikaciji često bivaju pogrešno shvaćene? “Radim sve kako treba, a ljudi su sve manje motivisani” Jedan vlasnik male firme mi je nedavno rekao: „Stvarno se trudim oko tima....

[RADIONICA] Kako da razumeš ljude u svom timu i sprečiš konflikte pre nego što nastanu?

Praktična radionica za lidere i HR na kojoj učiš kako da prepoznaš šta pokreće svakog člana tima i kako da mu se obratiš na način koji povećava motivaciju i saradnju. 👉 Za...

[RADIONICA] Kako graditi tim koji funkcioniše: PCM u praksi

Zamislite sledeću situaciju… Već naredni dan nakon ove radionice dolazite na posao i primećujete nešto novo. Primećujete ko govori brzo i traži akciju, ko želi jasno objašnjenje i strukturu, ko donosi energiju...

BUDITE U TOKU

Budite u toku sa najnovijim dešavanjima u segmentima ličnog i profesionalnog razvoja – prijavite se za naš mesečni newsletter: