Danas vam predstvljamo knjige za koje naši članovi tima smatraju da baš SVAKO treba da pročita. Svaki član BRIDGE tima, uključujući i neke naše trenere, predstavio je po jednu knjigu iz oblasti ličnog ili profesionalnog razvoja koju vam od srca preporučuje da uzmete u ruke što pre. 🙂

Naš direktor i trener Josip Bošnjaković preporučuje vam knjigu:

„Creative Confidence: Unleashing the Creative Potential Within Us All“, David M. Kelley, Tom Kelley

Jedna od knjiga koja me je podstakla da definitivno razmišljam na malo drugačiji način jeste Creative Confidence: Unleashing the Creative Potential Within Us All. Braća Keli u ovoj knjizi pišu o procesu Design Thinking-a kroz puno primera i na iskustven način.

Ja sam iz ove knjige poneo da, kada kreiram neki proizvod (neki trening, radionicu, video…) moj fokus bude na krajnjem korisniku i vrednosti koju dobija. Ovo danas radim kroz intervjue, ankete, razgovore i, samim tim, proizvodi koje kreiram nose veću vrednost za one koji ih koriste.

Takođe, knjiga mi je donela i izvesnu dozu inspiracije za neke nove projekte kao i za neke delove projekata koje već radim.

Naš kolega Vladimir Kelava, koji je Management 3.0 trener i Agile Coach, prepručuje nešto drugačije štivo:

„Lean Change Management“, Jasno Little

Trenutno se nalazim na poziciji Agile Coach i samim time nije nista cudno da mi najčešće u ruke dolaze knjige koje su na tom tragu. Za Agile Coaching mozemo reći da je to veština usmerena prema podsticanju, razumevanju, obradi i prihvatanju stalnih promena, tako da promena bude održiva i da daje trajan rezultat.

Rekavši to i uz razumevanje da je promena jedina konstanta, onda je sasvim logično da moja preporuka dolazi iz oblasti change management-a.

Ljudi obicno na promenu gledaju linearno, pristupaju im kao projektima koji imaju unapred jasno definiran plan: inicijalno stanje – prelaz – željeno stanje. Prava, smislena promena ne funkcionira na taj način, plan menjamo u skladu sa povratnim informacijama koje dobijemo kako se promena širi kroz organizaciju. Obično kažemo da ljudi nisu skloni promenama, da se im se opiru.

Lean Change Management nam daje sasvim novi uvid u tu temu – Ljudi se ne opiru (resistance) već odgovaraju (response) na promene. Ne možete ljude prisiljavati na nešto, jedino sto možete jeste odgovoriti na njihovu reakciju na promenu. Najbolje što možete učiniti je da iskoristite povratne informacije i na temelju njih korigujete trenutni plan.
Takodjer, ljudi koji moraju svaki dan živjeti sa posledicama promene, moraju biti uključeni u kreiranje promene (co-creation).

Primena Agile i Lean praksi, co-create i feedback-driven pristup promenama je ono sto možete naći u Lean Change Management knjizi.

Naša praktikantkinja Tamara Savić, s druge strane, od srca preporučuje knjigu:

„Moć pozitivnog življenja“ – Norman Vinsent Pil

„Moć pozitivnog življenja“ je knjiga koja je ostavila jak utisak na mene. Toliko je lagana za čitanje, a opet vas tera da razmislite o životu, vašim postupcima i planovima koje imate za budućnost.

Sam naziv knjige govori o tome koliko pozitivnih i mudrih izjava možete da prikupite. Uči nas da budemo optimistični i kako da dane lakše prebrodimo kada su teški. Pomoću nje ćete shvatiti da treba da verujete u vas same­, iako ste nekad sam sebi i najbolji prijatelj i najveći neprijatelj.

Knjiga puna motivacije, optimizma i korisnih saveta će vam pomoći da vidite šta je to što biste mogli da uradite kako biste popravili mnoge stvari u svom životu tako što ćete krenuti pre svega – od sebe. 🙂

A, ako se pitate šta bi vam preporučio za čitanje naš trener i konsultant Bojan Stanimirović, to bi bila knjiga:

„Bogati otac, siromašni otac“, Robert Kiosaki

Ono što želim da istaknem kod ove knjige je činjenica da nikada nije niti suviše rano, niti suviše kasno da se pročita. E tako je ova knjiga, baš u pravo vrijeme našla put do mene, onda kada sam se pitao koji je moj pravi put, kakvu odluku da donesem…
Knjiga „Bogati otac, siromašni otac, učinila je ono što nisu mnoge knjige koje sam pročitao – probudila me je.
Ako ste možda trenutno uspavani, ako mislite da ne razumijete čemu služi novac, ako želite da saznate kakav je to pravi odnos ka biznisu, onda će ova knjiga, sa mnogo alata koje nudi, koja predstavlja mnoštvo sjajnih primjera iz života, itekako biti sjajan vjetar u leđa za prvu odluku na koju će vas pripremiti i bukvalno natjerati.
Srećno u novom početku.
Knjiga za koju Tajana Polimac, naš Marketing i Operations Manager, veruje da svako treba da pročita je:

“Atomske navike” – James Clear

Knjiga koju bih preporučila stvarno svima. Čime god da se bavite. U knjizi ćete pronaći mnoštvo korisnih informacija – zašto su navike važne, kako nastaju, koji je najbolji način da se uvede nova navika, promeni neka postojeća. Sve to prožeto sa mnoštvo priča, primera, ideja.

Autor knjige piše na vrlo interesantan i pitak način koji drži pažnju čitalaca i, bez obzira na sve, želite da se vratite ovoj knjizi. Moj lični primerak je ispodvlačen i ispisan, a na marginama možete pronaći mnoštvo ideja koje su mi se javile dok sam čitala ovu knjigu.

Znanja iz ove knjige mogu da se primene gotovo svuda – od situacija kada želite da pijete više vode u toku dana, pa sve do navika koje su vam potrebne da biste pokrenuli i razvili svoj biznis.

Sa sigurnošću mogu da kažem da nakon čitanja ove knjige nema više izgovora zašto ne biste nešto promenili u svom životu i počeli da radite na tome da postanete osoba kakva želite da budete.

Šta biste vi nama preporučili za čitanje? Koja je to knjiga koju SVAKO treba da pročita? 🙂

O našim aktuelnim edukacijama možete se informisati OVDE.

Prijavite se za naš newsletter

Svakog ponedeljka u vašem inboksu korisni saveti i informacije na različite teme ličnog i profesionalnog razvoja.