[PREPORUKE] Šta čitati u JULU

Možda su neki od nas odustali od odlaska na plažu ovog meseca, ali to ne mora da bude izgovor da se ne pročitaju sve one knjige koje uglavnom čitamo u pauzi između kupanja, odnosno u toku odmora. Kao i svakog meseca, i u julu mesecu vam predstavljamo naše predloge šta možete da čitate ovih dana. 🙂

1. “Design Thinking” – Marko Jevtić, Milovan Dekić

Prošlog meseca smo vam rekli da se ova knjiga pridružila ostalima u našoj BRIDGE biblioteci i možemo reći da smo stekli izuzetno pozitivan utisak. Knjiga je napisana na pitak i jednostavan način, a opet sa mnogo korisnih alata i načina razmišljanja koji su i više nego korisni u današnje vreme, odnosno koji vam daju odgovor na pitanje (baš kao što i piše na koricama knjige): Kako da stvarate proizvode koje ljudi žele? Ne samo da ćete pronaći više informacija o tzv. Design Thinking procesu, već i mnoštvo primera kako to sve izgleda u praksi.

2. “Flow” – Mihaly Csikszentmihalyi

Mnogo distracija i popularni multitasking utiču na naš kvalitet rada. Bilo da ovih dana radite od kuće ili u kancelariji, ova knjiga će vam “otkriti” kako da postignete stanje uma kada ste najkreativniji, najefikasniji… tzv. flow. Sigurni smo da možete da se setite bar jedne aktivnosti u toku koje ste zaboravili na vreme, prepustili se i uživali. U ovoj knjizi ćete saznati kako (i zašto) takvo stanje nastaje i šta se dešava tada u našem mozgu.

3. “Gamestorming” – Dave Gray, Sunni Brown, James Macanufo

Znate kada neko (možda i vi) kažete da niste kreativni? Zapravo je pitanje okruženja koje podstiče kreativnost. Ako želite da se takvo okruženje kreira u vašoj organizaciji ili timu, u ovoj knjizi ćete pronaći “igara” koje će vam pomoći da razvijete nove ideje, efikasnije komunicirate, razvijete strategije.

4. “Sve je rešivo” – Marie Forleo

Ako nekada zapadnete u ono stanje uma kada mislite da vam ništa ne ide od ruke, kada ste pod stresom i suočavate se sa izvesnim problemima, ova knjiga će vam pomoći da promenite način razmišljanja. Autorka kroz celu knjigu provlači upravo način razmišljanja koji podrazumeva “da je sve rešivo” i objašnjava kako i vi da primenite taj način razmišljanja kod sebe kada stvari ne idu onako kako ste zamislili.

5. “Počni sa zašto” – Simon Sinek

Prošla je (već!) polovina godine i sada je sjajan momenat da preispitate svoje ciljeve i/ili postavite nove. Čitajući ovu knjigu, zapitaćete se koje je vaše ‘ZAŠTO’ i na koji način možete zaista da ga živite. Ispunjena je sa dosta primera uspešnih lidera koji motivaciju za sebe i svoju organizaciju, odnosno tim pronalaze upravo u definisanju tog čuvenog ‘zašto’.

Šta je vama na spisku za čitanje? 🙂 Pišite nam!

Pročitajte još

Kako lideri nesvesno demotivišu zaposlene?

Zašto dobre namere u komunikaciji često bivaju pogrešno shvaćene? “Radim sve kako treba, a ljudi su sve manje motivisani” Jedan vlasnik male firme mi je nedavno rekao: „Stvarno se trudim oko tima....

[RADIONICA] Kako da razumeš ljude u svom timu i sprečiš konflikte pre nego što nastanu?

Praktična radionica za lidere i HR na kojoj učiš kako da prepoznaš šta pokreće svakog člana tima i kako da mu se obratiš na način koji povećava motivaciju i saradnju. 👉 Za...

[RADIONICA] Kako graditi tim koji funkcioniše: PCM u praksi

Zamislite sledeću situaciju… Već naredni dan nakon ove radionice dolazite na posao i primećujete nešto novo. Primećujete ko govori brzo i traži akciju, ko želi jasno objašnjenje i strukturu, ko donosi energiju...

BUDITE U TOKU

Budite u toku sa najnovijim dešavanjima u segmentima ličnog i profesionalnog razvoja – prijavite se za naš mesečni newsletter: