[RADIONICA] Timski rad i komunikacija

U današnjem poslovnom okruženju, većina organizacija funkcioniše na bazi timskog rada. Još odavno su utvrđeni i dokazani benefiti ovakvog načina organizacije rada i poslovanja, kao i efekat sinergije koji se stvara kada grupa ljudi funkcioniše kao tim. Međutim… 86% zaposlenih smatra da do najvećeg broja grešaka na radnom mestu dolazi zbog nedostatka međusobne saradnje ili … Read more[RADIONICA] Timski rad i komunikacija

ASERTIVNA komunikacija – šta je i zašto je važna

Kada se bavimo temom komunikacije na treninzima i radionicama, ljudi često očekuju da dobiju niz komunikacionih “prečica” koje mogu da primene u svakoj situaciji. “Znači ako ja kažem ____ (nešto), i on kaže ______ (nešto) – šta ja tada treba da uradim?” Dosta njih je u potrazi za nekim brzim rešenjima i magičnim formulama, pa … Read moreASERTIVNA komunikacija – šta je i zašto je važna

Kako KOMUNICIRAMO?

Koliko vam se puta desilo da osoba sa kojom komunicirate pogrešno shvati šta ste hteli da joj kažete? Ili pak, da vi pogrešno interpretirate poruku koja je bila upućena vama? Verovatno često. I niste jedini. Veliki broj timova, organizacija i pojedinaca navodi probleme u komunikaciji kao učestale probleme. Čak 86% zaposlenih navodi probleme u komunikaciji … Read moreKako KOMUNICIRAMO?

5 JEDNOSTAVNIH saveta za uspešnu KOMUNIKACIJU

Koliko ste tekstova o unapređenju komunikacije pročitali do sada? Verovatno dosta. A koliko ste saveta primenili? Pa, verovatno ne mnogo. Kada je u pitanju uvođenje nove navike ili razvoj neke nove veštine, nekada je najbolje krenuti od jednostavnih stvari i malih promena kako bismo vremenom došli do željenog cilja. Upravo zbog toga, kroz naš newsletter … Read more5 JEDNOSTAVNIH saveta za uspešnu KOMUNIKACIJU

[RADIONICA] Komunikacioni stilovi

Da li ste znali da, prema nekim istraživanjima, 65% svog vremena provedemo komunicirajući? Veština komunikacije smatra se jednom od najznačajnijih u današnje vreme, bez obzira na to kojim poslom se bavite. Komuniciramo svakodnevno – sa porodicom, kolegama, klijentima, prijateljima, partnerom… I, kako da budemo bolji u tome? 🙂 Šta ćete naučiti na ovoj radionici: koji stilovi komunikacije … Read more[RADIONICA] Komunikacioni stilovi

PCM® Komunikacija ove godine i u Novom Sadu

Kako bismo vam omogućili najkvalitetnije moguće edukacije i u Novom Sadu, odlučili smo da ovog proleća u saradnji sa Atria Group organizujemo jedistven trening na tržištu pod nazivom PCM® Komunikacija. PCM (Process Communication Model®) je pouzdan i validiran metod za otkrivanje i razumevanje dubinske strukture ličnosti koji služi za unapređenje komunikacije. Ovaj trening će se sastojati … Read morePCM® Komunikacija ove godine i u Novom Sadu

[WEBINAR] Popijte kafu sa NLP trenerom!

Ako nas već neko vreme pratite, primetili ste da često pominjemo NLP metodologiju, da već nekoliko godina realizujemo NLP treninge u Novom Sadu, da objavljujemo iskustva naših polaznika koji su prošli neki od NLP treninga. Možda ste i bili na nekoj od NLP radionica. Ipak, i dalje vam nije jasno šta tačno NLP predstavlja i … Read more[WEBINAR] Popijte kafu sa NLP trenerom!

5 načina da predstavite SEBE u najboljem svetlu

Hteli mi to ili ne, ljudi u našem okruženju nas svakodnevno procenjuju i donese određene zaključke i sudove o nama. Svesno ili manje svesno, svojom pojavom i celokupnim ponašanjem utičemo na to kako će nas drugi videti. Ukoliko želiš zaista da zablistaš u očima ljudi koji su ti važni u ovom trenutku (bilo da se … Read more5 načina da predstavite SEBE u najboljem svetlu

5 načina da se izborite sa kolegom s kojim se ne slažete

Ukoliko radite, poput većine, u timu ili kolektivu, sigurno postoji jedan ili više kolega sa kojima se manje slažete. Oni čiji vas postupci nekada prilično iznerviraju. Oni zbog kojih nekada ne možete da se fokusirate na svoj rad i budete produktivni kao što biste bili bez njih. Pada li vam neko takav na pamet? 🙂 … Read more5 načina da se izborite sa kolegom s kojim se ne slažete

3 najčešće greške „novopečenih“ lidera

Preuzimanje vodeće uloge u vašoj kompaniji po prvi put može biti uzbudljivo i izazovno, nudi vrednu priliku da razvijete menadžerske i organizacione veštine, kao i da preuzmete veću odgovornost za vođenje poslovnih rezultata. Nažalost, lako možete upasti u obrasce lošeg rukovodstva koji smanjuju angažman zaposlenih i stvaraju nepotrebne prepreke za postizanje rezultata. Iako često čujemo … Read more3 najčešće greške „novopečenih“ lidera