Liderstvo pre 10 godina VS danas: I zašto stari pristup više ne radi?
Pre deset godina, dobar lider se prepoznavao prilično jasno. Bio je to neko ko zna odgovore, donosi odluke brzo, drži stvari pod kontrolom i „gura tim napred“ uz jasne instrukcije. I iskreno, to je tada zaista radilo. U stabilnijem i predvidivijem poslovnom okruženju, takav pristup je bio efikasan. Kontrola je značila sigurnost, a lider je […]
[RADIONICA] Liderstvo u vremenu promena
Praktična radionica za lidere, menadžere i rukovodioce zasnovana na Management 3.0 pristupu. Kako da vodiš tim sa više angažovanosti i odgovornosti bez mikromenadžmenta i operativnog haosa? Danas se od lidera ne očekuje samo da isporuče rezultate. Od njih se očekuje da istovremeno vode ljude, promene, saradnju i performans tima. A upravo tu nastaju najveći izazovi: […]
Kako da ostanemo u ravnoteži u svetu koji stalno ubrzava?
Živimo u vremenu u kojem se od nas očekuje stalno kretanje, kontinuirani napredak i vidljivi rezultati u gotovo svim aspektima života. Porodica, posao i društveni odnosi traže našu pažnju, prisutnost i energiju. U pokušaju da odgovorimo na sve te zahteve, često zaboravimo na sopstveni unutrašnji ritam. Za mnoge ljude, takva svakodnevica postaje izvor stresa. Telo […]
Unutrašnja harmonija: kako upravljati emocijama i smanjiti stres?
Praktična NLP radionica na kojoj ćete naučiti kako da razumete svoje emocije, utičete na svoje stanje i reagujete smirenije i svesnije u svakodnevnim situacijama. Zašto nam je ovo potrebno? Koliko puta vam se desilo da vas emocije preplave? Da reagujete impulsivno, a kasnije poželite da ste postupili drugačije? Stres, konflikti i pritisak svakodnevnih obaveza često […]
People Skills za preduzetnike: Kako da komunicirate sa svakim tipom osobe?
Na radionici “People Skills za preduzetnike” naučićete kako da brzo prepoznate različite tipove ljudi i prilagodite komunikaciju tako da ostvarite bolju saradnju, manje konflikata i lakše poslovne odnose. Šta će vam ova radionica konkretno doneti? Nakon radionice moći ćete da: ✔ brže razumete svoje klijente i saradnike i da znate kako da im se obratite […]
Kako lideri nesvesno demotivišu zaposlene?
Zašto dobre namere u komunikaciji često bivaju pogrešno shvaćene? “Radim sve kako treba, a ljudi su sve manje motivisani” Jedan vlasnik male firme mi je nedavno rekao: „Stvarno se trudim oko tima. Dajem im slobodu, trudim se da budem fer, stalno pričam o ciljevima… a oni deluju sve nezainteresovanije.“ Ako si se ikada prepoznao/a u […]
[RADIONICA] Kako da razumeš ljude u svom timu i sprečiš konflikte pre nego što nastanu?
Praktična radionica za lidere i HR na kojoj učiš kako da prepoznaš šta pokreće svakog člana tima i kako da mu se obratiš na način koji povećava motivaciju i saradnju. 👉 Za 2,5 sata naučićeš kako da prepoznaš obrasce ponašanja u timu, prilagodiš komunikaciju i donosiš sigurnije odluke u vođenju i zapošljavanju. Novi Sad | […]
[RADIONICA] Kako graditi tim koji funkcioniše: PCM u praksi
Zamislite sledeću situaciju… Već naredni dan nakon ove radionice dolazite na posao i primećujete nešto novo. Primećujete ko govori brzo i traži akciju, ko želi jasno objašnjenje i strukturu, ko donosi energiju u prostor, a ko se povlači kada pritisak poraste. I što je najvažnije znate kako da im se obratite na način koji će […]
Praznici bez sagorevanja: kako da smanjiš stres?
Novogodišnji praznici možda jesu najmagičniji period godine, ali za mnoge obično budu i najstresniji. Iako u teoriji sve lepo zvuči – odabir poklona, praznične večere sa širom i užom porodicom, Deda Mraz, stvaranje uspomena – sve ove stvari mogu doprineti da se nivo stresa koji doživljavamo poveća. Dok se trudimo da uklopimo sve obaveze, praznična […]
Kako odabrati poklon na osnovu tipa ličnosti?
Hladni dani, topli čajevi i kafe, praznični filmovi na repertoaru… Polako, ali sigurno, bliže nam se novogodišnji i božićni praznici, a sa njima i kupovina poklona. To je vreme kada razmišljamo o svojim najbližima i o tome kako da im pokažemo koliko nam znače. I dok neki uživaju u biranju poklona, drugi se svake godine […]