Blog
Zajedno sa vama gradimo najupešnije strategije ličnog i profesionalnog razvoja
Kako da vaši sastanci zaista budu efikasni (a ne gubljenje vremena)?
Da li i vi ponekad imate utisak da su sastanci kojima prisustvujete gubljenje vremena? Nejasna struktura, nezainteresovani učesnici, predugo trajanje… Sve su to razlozi zbog kojih učesnici nakon sastanka ostaju zbunjeni i...
6 KORAKA za uspešnije delegiranje
Koliko puta ste prepustili članovima tima da nešto urade, i na kraju niste bili zadovoljni rezultatom? Proces obavljanja zadatka je predugo trajao. Očekivali ste da će član tima sam doći do rešenja....
Koliko pravite nova iskustva?
Koliko često pravite nova iskustva? Koliko ste spremni da odbacite stare obrasce razmišljanja i ponašanja i zamenite ih nekim novim koje do sada niste probali? Volim dosta vremena da provodim u prirodi...
Kako da se usaglasiš sa različitim tipovima ličnosti?
Svakodnevno komuniciramo sa velikim brojem različitih ljudi. Sa nekima je to vrlo jednostavno, proces komunikacije teče bez “smetnji” i mi i druga strana bivamo zadovoljni ishodom. Dok komunikacija sa nekima predstavlja pravi...
Kako voditi članove tima kroz promene?
Nedavno sam bio na jednom putovanju, ni manje ni više nego u Rimu. I tamo u severnom delu kod Piaze de Popolu smo naišli na jedan veoma zanimljiv muzej koji je bio...
Kako da uspostaviš balans između različitih životnih uloga?
U životu imamo različite uloge. Na poslu smo kolege, mentori, lideri, vođe tima.. U privatnom okruženju smo nečija deca, roditelji, partneri, prijatelji, braća, sestre.. Svaka od ovih uloga sa sobom nosi različite...
Psihološka sigurnost
Psihološka sigurnost u kompanijama se odnosi na radno okruženje u kojem se zaposleni osećaju bezbedno da se izraze, rizikuju, dele ideje i pokazuju zabrinutost bez straha od negativnih posledica. Poslednjih par godina...
BUDITE U TOKU
Budite u toku sa najnovijim dešavanjima u segmentima ličnog i profesionalnog razvoja – prijavite se za naš mesečni newsletter: