Ovih dana, zajedno sa razvojem organizacija i timova, često se pominje tema feedback-a, odnosno povratne informacije. S rastom organizacije dolazi do izazova kao što su postavljanje eksperata na menadžerske, odnosno liderske pozicije. Samim tim, osobe koje su do nedavno bili odlični inženjeri, programeri, prodavci, susreću se sa izazovom vođenja ljudi – praćenja njihovog rada, koordinisanja, … Read moreSve što treba da znate o FEEDBACK-u
Kada se bavimo temom komunikacije na treninzima i radionicama, ljudi često očekuju da dobiju niz komunikacionih “prečica” koje mogu da primene u svakoj situaciji. “Znači ako ja kažem ____ (nešto), i on kaže ______ (nešto) – šta ja tada treba da uradim?” Dosta njih je u potrazi za nekim brzim rešenjima i magičnim formulama, pa … Read moreASERTIVNA komunikacija – šta je i zašto je važna
Ako vodite tim ljudi, znate da to nije lak zadatak. Pored vođenja tima, menadžeri često imaju i operativne zadatke koje moraju uspešno da obave kako bi ostvarili željeni rezultat. Zbog svega toga, nije iznenađujuće da se u radu tim lidera potkrade i neka greška. Ipak, postoji jedna greška koje se izuzetno često dešava i koja … Read moreOVO je najčešća greška koju TIM LIDERI prave
Bilo da već ste već neko vreme na liderskoj poziciji i želite da unapredite svoj sistem rada sa timom ili ste apsolutno novi na ovom polju, više ne morate da udarate glavom o zid. Sprovedena su mnogobrojna istraživanja koja se odnose na timski rad i vođenje tima, a mi vam predstavljamo rezultate nekih od njih, … Read moreŠta svaki MENADŽER treba da zna o VOĐENJU TIMA