Ukoliko radite, poput većine, u timu ili kolektivu, sigurno postoji jedan ili više kolega sa kojima se manje slažete. Oni čiji vas postupci nekada prilično iznerviraju. Oni zbog kojih nekada ne možete da se fokusirate na svoj rad i budete produktivni kao što biste bili bez njih. Pada li vam neko takav na pamet? 🙂 … Read more5 načina da se izborite sa kolegom s kojim se ne slažete
Da li će ono oko čega se nervirate danas biti bitno za 5 godina? Ovo pitanje se često provlači kao motivacioni citat ili kada se pokrene priča o stresu. I navodi nas da se zapitamo: Zaista, koliko stvari oko kojih smo se nervirali pre 5 godina su nam danas važne? Ma, koliko stvari oko kojih … Read more7 načina za borbu protiv STRESA
Kao što smo obećali, i ovog meseca dajemo vam naše predloge za čitanje ovog meseca. Teme su raznovrsne, a sve se tiču ličnog i profesionalnog razvoja. Preporuke pronađite u nastavku: 1. Adam Grant „Originalni“ – Kako menjaju svet oni koji se ne slažu s većinom Kroz primere o uspešnim poslovnim poduhvatima, sportu, politici, autor prikazuje … Read more[PREPORUKA] Šta čitati u MARTU
Pre nešto više od 18 godina razvila se agilna metodologija. Davne 2001. godine, 17 programera se sastalo kako bi pronašli lakše metode za razvoj softvera. Nakon toga, oni su razvili i objavili Manifest agilnog razvoja softvera sa 12 principa i 4 norme. Agilna metodologija, umesto detaljnog planiranja na početku projekta, je zapravo otvorena za promenu zahteva … Read moreŠta je AGILNA organizacija i kako može da vam pomogne
Ako ste i vi u grupi onih koji su kao novogodišnji cilj postavili da čitaju više ili jednostavno volite da učite i stičete nova znanja (a čim nas pratite znamo da ste jedni od tih 🙂 ), u nastavku vam predstavljamo naše preporuke knjiga za ovaj mesec: 1. Simon Sinek „Počni sa zašto“ – Kako … Read more[PREPORUKA] Šta čitati u februaru
Kao trener, često sam u prilici da me ljudi pitaju za savete i za konkretne alate „KAKO DA …“? Nekada im dam odgovore koji ih ne oduševe jer očekuju konkretna rešenja. Svaki izazov, problem ili uopšteno situacija, zahtevaju poseban pristup, planiranje i, pre svega, INSPIRACIJU za kreiranje krajnjeg cilja. Inspiracija je tu, svuda oko nas, … Read more5 saveta za svakodnevnu KREATIVNOST
Veliki broj kompanija i pojedinaca danas se bavi treninzima i edukacijama i stoga se postavlja pitanje vredi li ulagati u lični razvoj i razvoj organizacija kroz treninge i edukativne projekte, kao i koliko je vremena i sredstava vredno uložiti u nešto što je, na prvi pogled, prilično neopipljivo. Ako i vi već neko vreme razmišljate … Read moreVredi li ulagati u razvoj vestina?
Srećna vam nova godina! Čekali smo je, iščekivali, i, od pre nekoliko dana, zvanično je počela. Koliko ste samo stvari u decembru ostavili za kasnije uz reči „Ma, to ću od nove godine“… Koliko ste novogodišnjih odluka postavili za „od 1. januara“… I, kako napredujete sa realizacijom? Verujemo da su neki od vas uporni i … Read morePočela je godina… I šta sad?
Da li ste znali da 92% novogodišnjih ciljeve NE bude realizovano? Štaviše, ljudi odustanu od njih već do 15. januara. Čitajući tekstove o novogodišnjim odlukama, najčešće ćete pronaći primer da su teretane pune u toku januara, a prazne već u februaru. Euforija novogodišnjih ciljeva lako splasne jer je najlakše vratiti se starim navikama. Do juna … Read moreZašto ljudi ne ostvare svoje ciljeve
Kako se bliži kraj godine tako i kreće panika da nismo uradili sve što smo hteli, da nismo zadovoljni onim što smo postigli, da je vreme proletelo, a mi ne znamo kako i kada. I šta tada? Kako da ne dozvolimo sebi da se to ponovi i za 12 meseci od ovog trenutka? Postoje neki … Read moreŠta USPEŠNI ljudi rade krajem godine