„Menadžment podrazumeva ubeđivanje ljudi da urade stvari koje ne žele, dok je liderstvo inspiracija ljudi da urade ono što nisu ni znali da mogu.“ – Steve Jobs Da li se i ti suočavaš sa problemima kao što su: pad motivacije članova tima, nedovoljna angažovanost i uključenost, nesporazumi u komunikaciji, nejasno definisani zadaci i odgovornosti? Rešenje … Read more[WEBINAR] Liderstvo na drugačiji način
Da bismo efikasno radili sa drugima, pre svega, potrebno je da dobro upoznamo sebe. Emocije upravljaju našim ponašanjima. Kada upoznamo sve one emocije koje iskusimo u datom trenutku i način kako da upravljamo tim emocijama, usmerićemo dalji tok komunikacije. Šta je emocionalna inteligencija? EQ je proizvod dveju glavnih veština – društvene i lične kompetencije. Lična … Read more[RADIONICA] Osnove emocionalne inteligencije
U današnjem poslovnom okruženju, većina organizacija funkcioniše na bazi timskog rada. Još odavno su utvrđeni i dokazani benefiti ovakvog načina organizacije rada i poslovanja, kao i efekat sinergije koji se stvara kada grupa ljudi funkcioniše kao tim. Međutim… 86% zaposlenih smatra da do najvećeg broja grešaka na radnom mestu dolazi zbog nedostatka međusobne saradnje ili … Read more[RADIONICA] Timski rad i komunikacija
Ako i vi: tražite nove načine za unapređenje prodaje, želite da znate šta najuspešniji prodavci i svetske kompanije rade da bi postigli uspeh, verujete da imate kvalitetan proizvod/uslugu, ali ne znate kako da povećate prodaju, tražite načine da unapredite odnose sa klijentima, želite da povećate svoj uspeh kada je pregovaranje i „uveravanje“ u pitanju, onda … Read more[RADIONICA] Kako povećati prodaju kroz uticaj
„Menadžment podrazumeva ubeđivanje ljudi da urade stvari koje ne žele, dok je liderstvo inspiracija ljudi da urade ono što nisu ni znali da mogu.“ – Steve Jobs Da li se i vi suočavate sa problemima kao što su: pad motivacije članova tima, nedovoljna angažovanost i uključenost, nesporazumi u komunikaciji, nejasno definisani zadaci i odgovornosti? Rešenje … Read more[RADIONICA] Liderstvo na drugačiji način
96% članova tima navodi neefikasnu komunikaciju kao najčešći uzorok neuspešnih projekata. Čak 75% uspeha u prodaji zavisi od veština slušanja i odgovora na prigovore. U proseku, 65% radnog vremena provedemo komunicirajući. Prepoznajte se u ovim statistikama? Pridružite nam se na novoj radionici koju organizujemo 18. septembra u Subotici na kojoj ćemo se baviti sledećim temama: … Read more[SUBOTICA] Tajne uspešne KOMUNIKACIJE
Biti zauzet nije pametno. To može da uzrokuje gomilu problema poput stresa, nesanice, pa i zdravstvenih problema. Često se pravdamo da je to u današnje vreme normalno i neophodno. Međutim, postavite sebi pitanje i, još važnije, odgovorite iskreno na njega – Da li mogu bolje da organizujem svoj dan? Ukoliko je vaš odgovor ‘da’, imamo … Read morePrvi korak ka boljoj ORGANIZACIJI VREMENA
Još Ajnštajn je rekao da sadašnjost ustvari ne postoji. Svemir i vreme su tečni i na njih utiče gravitacija i naša brzina. Tačnije, njegova izreka glasi: „Za nas fizičare razlika između prošlosti, sadašnjosti i budućnosti je samo iluzija, i to, iluzija koja je veoma uporna.“ Dnevno imamo na raspolaganju 24 časa i samo od nas … Read moreUpravljati vremenom ili sobom?
Postoji li nešto o čemu sanjate? Neki cilj sa kojim se budite i ležete? Nešto što vas motiviše da radite sve što radite? Onaj cilj u koji ulažete svoju energiju, vreme, resurse? Ili pak, ne znate šta biste tačno voleli u životu? Imate neke ne baš tako precizno određene stvari koje biste voleli da vidite … Read more3 ključna PITANJA pri postavljanju CILJEVA
83% ljudi nema postavljene ciljeve. 14% ima definisane ciljeve, ali samo u glavi. 3% ljudi ima zapisane ciljeve. Druga grupa je 10 puta uspešnija od prve, a treća čak 30 puta uspešnija pri ostvarenju ciljeva od prve grupe ljudi. Kojoj grupi vi pripadate? Da li vam se dešavalo da: postavite ciljeve, ali ne dođe do … Read moreRadionica: 5 koraka do svakog CILJA