Kako da vaše PREZENTACIJE budu upečatljive i ubedljive
Svakog dana se u proseku održi preko 30 miliona prezentacija. Neke prezentacije su upečatljive, neki prezenteri su sposobni da prenesu ideje, emociju, suštinu. Ipak, ima i sjajnih ideja ispričanih od strane loših prezentera. Da li se tih ideja uopše sećate? Verovatno ne. Složićete se, nije dovoljno imati samo dobru ideju i priču iza nje već […]
Kakav uticaj ima VIZUELNO PREDSTAVLJANJE na EFEKTIVNOST zaposlenih?
Cilj vizualizacije su uvidi, a ne slike samo po sebi. Ovu rečenicu izrekao je američki naučnik Ben Shneiderman koji se posvetio, između ostalog, vizuelnom predstavljanju infromacija. Vizualizacija, sama po sebi, nudi fantastične mogućnosti za razvoj ideja, prenošenje znanja, zajedničko rešavanje problema, kao i za kreiranje i predstavljanje procesa promene. Postavlja se pitanje – Šta je […]
[PREPORUKA] Šta čitati u MARTU
Kao što smo obećali, i ovog meseca dajemo vam naše predloge za čitanje ovog meseca. Teme su raznovrsne, a sve se tiču ličnog i profesionalnog razvoja. Preporuke pronađite u nastavku: 1. Adam Grant “Originalni” – Kako menjaju svet oni koji se ne slažu s većinom Kroz primere o uspešnim poslovnim poduhvatima, sportu, politici, autor prikazuje […]
Šta je AGILNA organizacija i kako može da vam pomogne
Pre nešto više od 18 godina razvila se agilna metodologija. Davne 2001. godine, 17 programera se sastalo kako bi pronašli lakše metode za razvoj softvera. Nakon toga, oni su razvili i objavili Manifest agilnog razvoja softvera sa 12 principa i 4 norme. Agilna metodologija, umesto detaljnog planiranja na početku projekta, je zapravo otvorena za promenu zahteva […]
[PREPORUKA] Šta čitati u februaru
Ako ste i vi u grupi onih koji su kao novogodišnji cilj postavili da čitaju više ili jednostavno volite da učite i stičete nova znanja (a čim nas pratite znamo da ste jedni od tih 🙂 ), u nastavku vam predstavljamo naše preporuke knjiga za ovaj mesec: 1. Simon Sinek “Počni sa zašto” – Kako […]
5 saveta za svakodnevnu KREATIVNOST
Kao trener, često sam u prilici da me ljudi pitaju za savete i za konkretne alate “KAKO DA …”? Nekada im dam odgovore koji ih ne oduševe jer očekuju konkretna rešenja. Svaki izazov, problem ili uopšteno situacija, zahtevaju poseban pristup, planiranje i, pre svega, INSPIRACIJU za kreiranje krajnjeg cilja. Inspiracija je tu, svuda oko nas, […]
Vredi li ulagati u razvoj vestina?
Veliki broj kompanija i pojedinaca danas se bavi treninzima i edukacijama i stoga se postavlja pitanje vredi li ulagati u lični razvoj i razvoj organizacija kroz treninge i edukativne projekte, kao i koliko je vremena i sredstava vredno uložiti u nešto što je, na prvi pogled, prilično neopipljivo. Ako i vi već neko vreme razmišljate […]
Počela je godina… I šta sad?
Srećna vam nova godina! Čekali smo je, iščekivali, i, od pre nekoliko dana, zvanično je počela. Koliko ste samo stvari u decembru ostavili za kasnije uz reči “Ma, to ću od nove godine”… Koliko ste novogodišnjih odluka postavili za “od 1. januara”… I, kako napredujete sa realizacijom? Verujemo da su neki od vas uporni i […]
Zašto ljudi ne ostvare svoje ciljeve
Da li ste znali da 92% novogodišnjih ciljeve NE bude realizovano? Štaviše, ljudi odustanu od njih već do 15. januara. Čitajući tekstove o novogodišnjim odlukama, najčešće ćete pronaći primer da su teretane pune u toku januara, a prazne već u februaru. Euforija novogodišnjih ciljeva lako splasne jer je najlakše vratiti se starim navikama. Do juna […]
Šta USPEŠNI ljudi rade krajem godine
Kako se bliži kraj godine tako i kreće panika da nismo uradili sve što smo hteli, da nismo zadovoljni onim što smo postigli, da je vreme proletelo, a mi ne znamo kako i kada. I šta tada? Kako da ne dozvolimo sebi da se to ponovi i za 12 meseci od ovog trenutka? Postoje neki […]