7 načina za borbu protiv STRESA
Da li će ono oko čega se nervirate danas biti bitno za 5 godina? Ovo pitanje se često provlači kao motivacioni citat ili kada se pokrene priča o stresu. I navodi nas da se zapitamo: Zaista, koliko stvari oko kojih smo se nervirali pre 5 godina su nam danas važne? Ma, koliko stvari oko kojih […]
ASERTIVNA komunikacija – šta je i zašto je važna
Kada se bavimo temom komunikacije na treninzima i radionicama, ljudi često očekuju da dobiju niz komunikacionih “prečica” koje mogu da primene u svakoj situaciji. “Znači ako ja kažem ____ (nešto), i on kaže ______ (nešto) – šta ja tada treba da uradim?” Dosta njih je u potrazi za nekim brzim rešenjima i magičnim formulama, pa […]
4 koraka do BOLJE verzije SEBE
Da li imate neki cilj koji želite da ostvarite? Bilo da je u pitanju unapređenje na poslu, dodatna zarada ili kvalitetniji odnos sa partnerom? Da li vam je palo na pamet da je potrebno da radite na sebi kako biste zaista i ostvarii taj cilj? Često se dešava da želimo neke stvari, ali ništa ne […]
[PREPORUKA] Šta čitati u OKTOBRU
Čitanje knjiga ima značajan pozitivan uticaj na nas! Upravo zbog toga, i ovog meseca, delimo sa vama naše preporuke za čitanje verujući da svako na ovoj listi može da pronađe nešto za sebe. 🙂 1. Alan Piz, Barbara Piz “Definitivni vodič kroz govor tela” Znamo da govor tela može mnogo da nam kaže, ali da li […]
Kako biti USPEŠAN lider u AGILNOM okruženju?
Danas, živimo u svetu u kom je promena poslovnog okruženja postala konstanta, podstaknuta faktorima kao što su npr. globalizacija i svetski ekonomski izazovi. Mnoge organizacije, i ljudi u njima, imaju veliki problem da se prilagode izazovima današnjeg globalnog poslovnog okruženja. Dešavanja na jednom kraju planete mogu imati nepredvidive posledice širom sveta, prenoseći se gotovo u […]
Šta svaki LIDER treba da zna o MENADŽMENTU
Uslovi poslovanja i stanje na tržištu se menjaju konstantno. Samim tim, pristup menadžmentu mora da se prilagođava novonastalim promenama. Pitanje koje se nameće jeste: Da li su organizacije i lideri zaista spremni i otvoreni za promenu? U većini slučajeva, planiranje organizacione promene započinje sa pitanjem: “Kako možemo da promenimo druge ljude?”. Naravno, jasno je da […]
Kako KOMUNICIRAMO?
Koliko vam se puta desilo da osoba sa kojom komunicirate pogrešno shvati šta ste hteli da joj kažete? Ili pak, da vi pogrešno interpretirate poruku koja je bila upućena vama? Verovatno često. I niste jedini. Veliki broj timova, organizacija i pojedinaca navodi probleme u komunikaciji kao učestale probleme. Čak 86% zaposlenih navodi probleme u komunikaciji […]
[PREPORUKA] Šta čitati u SEPTEMBRU
Septembar mnogi vezuju za novi početak. Nekada smo kretali u novi razred škole, pa zašto onda i danas ne bismo ovaj mesec tako posmatrali. Ne moramo čekati novu godinu za nove navike, nove odluke i rad na sebi. Kako bismo vas podržali u tome, i ovog meseca vam pišemo naše preporuke za čitanje kako bi […]
[IZ ISKUSTVA] Ne želim biti prepreka, želim pomoći svom timu
Dolazim iz sveta razvoja softvera gde sam, nakon nekoliko godina rada u timu, došao u situaciju da “uskočim” u ulogu menadžera. U tom trenutku sam pomislio: Koliko to može da bude teško? Radiću isto što sam i do sada radio, samo ću još dodatno voditi evidenciju godišnjih odmora članova tima. Naravno, nije mi dugo trebalo […]
Zašto LIDERI treba da MOTIVIŠU svoj TIM
Kao lider, jedna od uloga koje morate da imate jeste uloga ‘navijačice’ (eng. cheerleader). To ne znači doslovno da morate da skakućete okolo, već podrazumeva da konstantno motivišete svoje zaposlene. Motivacija zaposlenih je veoma važna jer igra presudnu ulogu u efikasnom vođenju organizacije. Ovo su neki od razloga zašto je tako: #1 Rast produktivnosti Zaposleni […]