fbpx

Kako da vaše PREZENTACIJE budu upečatljive i ubedljive

Svakog dana se u proseku održi preko 30 miliona prezentacija. Neke prezentacije su upečatljive, neki prezenteri su sposobni da prenesu ideje, emociju, suštinu. Ipak, ima i sjajnih ideja ispričanih od strane loših prezentera. Da li se tih ideja uopše sećate? Verovatno ne. Složićete se, nije dovoljno imati samo dobru ideju i priču iza nje već … Read moreKako da vaše PREZENTACIJE budu upečatljive i ubedljive

Kakav uticaj ima VIZUELNO PREDSTAVLJANJE na EFEKTIVNOST zaposlenih?

Cilj vizualizacije su uvidi, a ne slike samo po sebi. Ovu rečenicu izrekao je američki naučnik Ben Shneiderman koji se posvetio, između ostalog, vizuelnom predstavljanju infromacija. Vizualizacija, sama po sebi, nudi fantastične mogućnosti za razvoj ideja, prenošenje znanja, zajedničko rešavanje problema, kao i za kreiranje i predstavljanje procesa promene.  Postavlja se pitanje – Šta je … Read moreKakav uticaj ima VIZUELNO PREDSTAVLJANJE na EFEKTIVNOST zaposlenih?

[PREPORUKA] Šta čitati u MARTU

Kao što smo obećali, i ovog meseca dajemo vam naše predloge za čitanje ovog meseca. Teme su raznovrsne, a sve se tiču ličnog i profesionalnog razvoja. Preporuke pronađite u nastavku: 1. Adam Grant „Originalni“ – Kako menjaju svet oni koji se ne slažu s većinom Kroz primere o uspešnim poslovnim poduhvatima, sportu, politici, autor prikazuje … Read more[PREPORUKA] Šta čitati u MARTU

Šta je AGILNA organizacija i kako može da vam pomogne

Pre nešto više od 18 godina razvila se agilna metodologija. Davne 2001. godine, 17 programera se sastalo kako bi pronašli lakše metode za razvoj softvera. Nakon toga, oni su razvili i objavili Manifest agilnog razvoja softvera sa 12 principa i 4 norme. Agilna metodologija, umesto detaljnog planiranja na početku projekta, je zapravo otvorena za promenu zahteva … Read moreŠta je AGILNA organizacija i kako može da vam pomogne

5 saveta za svakodnevnu KREATIVNOST

Kao trener, često sam u prilici da me ljudi pitaju za savete i za konkretne alate „KAKO DA …“? Nekada im dam odgovore koji ih ne oduševe jer očekuju konkretna rešenja. Svaki izazov, problem ili uopšteno situacija, zahtevaju poseban pristup, planiranje i, pre svega, INSPIRACIJU za kreiranje krajnjeg cilja. Inspiracija je tu, svuda oko nas, … Read more5 saveta za svakodnevnu KREATIVNOST

Zašto ljudi ne ostvare svoje ciljeve

Da li ste znali da 92% novogodišnjih ciljeve NE bude realizovano? Štaviše, ljudi odustanu od njih već do 15. januara. Čitajući tekstove o novogodišnjim odlukama, najčešće ćete pronaći primer da su teretane pune u toku januara, a prazne već u februaru. Euforija novogodišnjih ciljeva lako splasne jer je najlakše vratiti se starim navikama. Do juna … Read moreZašto ljudi ne ostvare svoje ciljeve