Kako da se usaglasiš sa različitim tipovima ličnosti?
Svakodnevno komuniciramo sa velikim brojem različitih ljudi. Sa nekima je to vrlo jednostavno, proces komunikacije teče bez “smetnji” i mi i druga strana bivamo zadovoljni ishodom. Dok komunikacija sa nekima predstavlja pravi izazov i teško nam je da pronađemo put do sagovornika i usaglasimo se. Drugim rečima, u razgovoru sa nekim ljudima punimo baterije, dok […]
Kako voditi članove tima kroz promene?
Nedavno sam bio na jednom putovanju, ni manje ni više nego u Rimu. I tamo u severnom delu kod Piaze de Popolu smo naišli na jedan veoma zanimljiv muzej koji je bio posvećen jednom od najvećih pronalazača. Momak koji radi nam je objasnio da sam muzej ima mnoge zanimljive stvari o njemu, od kojih me […]
Kako da uspostaviš balans između različitih životnih uloga?
U životu imamo različite uloge. Na poslu smo kolege, mentori, lideri, vođe tima.. U privatnom okruženju smo nečija deca, roditelji, partneri, prijatelji, braća, sestre.. Svaka od ovih uloga sa sobom nosi različite zahteve, odgovornosti i u današnje vreme postaje teško uspostaviti balans među njima. Najispunjeniji smo kada su sve naše uloge u harmoniji i skladu, […]
Psihološka sigurnost
Psihološka sigurnost u kompanijama se odnosi na radno okruženje u kojem se zaposleni osećaju bezbedno da se izraze, rizikuju, dele ideje i pokazuju zabrinutost bez straha od negativnih posledica. Poslednjih par godina sve više imamo teme koje se nekada nisu pominjale ili su se podrazumevale: mindfulness, rezilijentnost (otpornost na stres), psihološka sigurnost … ovo su […]
8 saveta za uspešan početak karijernog puta
Karijerni početak nije uvek lak i ne postoji osoba koja nije prošla kroz to. Potraga za prvim poslom može biti veoma stresna za osobu koja se nalazi u toj situaciji. Završetak studija simboliše neko novo razdoblje u životu u kom se menjaju prioriteti i navike koji su bili do tada prisutni. Tada je neophodno prilagoditi […]
5 trendova u liderstvu koji će oblikovati 2024. godinu
Ušli smo u novembar mesec i već uveliko počinje i planiranje za 2024. godinu. U današnjem dinamičnom korporativnom okruženju uloga lidera je evoluirala i lideri više nego ikada ranije moraju da budu spremni da se prilagode i adaptiraju na novonastale promene. Od lidera i osnivača biznisa očekuje se da idu u korak sa novim […]
Kako planirate? – CYNEFIN Framework
Zamislite da imate klijenta koji od vas traži da izvršite određenu uslugu. Zarad ilustracije, neka to bude da se okreči jedan stan. Površina je 55m2, nameštaj je unutra te ga treba pomeriti, i pored krečenja uglavnom u beloj boji, potrebno je i da se prefarbaju radijatori i 5 komada vrata, takođe u beloj boji. Sada […]
Kako da izgradiš poverenje u timu?
Svaki odnos, bilo da je poslovni, partnerski ili prijateljski zahteva poverenje. Ukoliko ne verujemo drugima da će ispuniti obećanje, završiti obavezu na vreme i da se možemo osloniti na njih kada je to potrebno, naša međusobna komunikacija i saradnja postaje otežana. Verujemo da ćeš se složiti da se poverenje teško stiče, a vrlo lako gubi. […]
Najčešće zablude o LIČNOM RAZVOJU
Lični razvoj je tema o kojoj se sve češće priča, piše, snima i generalno sve više se širi svest o ovoj temi i njenom značaju za našu dobrobit i blagostanje. Iako nam dosta ovih informacija može biti korisno, neretko se među njima ‘provuku’ i neke misinterpretacije, pogrešna tumačenja i iluzije koja nas mogu dovesti u […]
Šta NIJE Asertivnost?
Reč asertivnost se uveliko odomaćila u našem govoru i bez obzira na njenu sve veću prisutnost mnogi i dalje nisu u potpunosti sigurni šta ona zapravo znači. Da bismo ti približili njeno razumevanje i napravili granicu između pasivnog, agresivnog i asertivnog pristupa, krenućemo od toga šta nije asertivno ponašanje. Asertivnost nije kada: ❌ Se povlačiš iz komunikacije iz […]