Liderski treninzi
- basic -
Savremeni pristupi
Kombinovanje metodologija
detaljna skripta
e-learning platforma
mentorske sesije
Osnova svakog lidera čini dobro postavljen cilj, delegiranje zadataka članovima tima i stalna povratna informacija, kako bi učio o sebi i članovima tima. Od ova tri segmenta i krećemo u svakom projektu razvoja liderskih veština i kasnije nadograđujemo sa kompleksnijim alatima. Osnovni trening liderskih veština je prevashodno namenjen mladim liderima, kao i onima koji su se nakon ekspertske uloge (programera, developera, prodavca, inženjera…) našli u ulozi lidera. Sam trening je koncipiran da kroz konkretne primere i alate, razvija liderski potencijal polaznika na jedan kreativan, zabavan i visoko interaktivan način.
BENEFITI OVOG TRENINGA:
- Učenje o postavljanju ciljeva
- Naučena distinkcija između želje, targeta i cilja
- Osnaživanje liderskih potencijala
- Bolje aktivno slušanje
- Učenje veštine delegiranja
- Smanjenje stresa lidera
- Osnaživanje članova tima kroz proces delegiranja
- Primanje i davanje povratne informacije
- Izgradnja poverenja sa članovima tima
MODULI OSNOVNIH LIDERSKIH VEŠTINA:
- Trajanje: 1-2 dana
- Način izvođenja: Online ili offline
Da bismo kreirali akcione korake i postavili jasne vizije potrebno je da konkretnije radimo na veštini postavljanja ciljeva. Na ovom modulu polaznici rade na postavljanju ciljeva, kako za sebe tako i za svoje članove tima i za sam tim. Ovde je fokus postavljanje ciljeva u kontekstu odnosa, rada, pravila i slično tj. svih onih aspekata koji će doprineti boljoj timskoj atmosferi.
- Trajanje: 1-2 dana
- Način izvođenja: Online ili offline
Da bismo učili i razvijali, potrebno je da smo spremni da saslušamo druge. Potrebno je da lideri razviju veštinu učenja od svojih članova tima i da kroz povratnu informaciju grade svoju fleksibilnost i još važnije – POVERENJE među članovima tima. Ovo se dešava na modulu putem interaktivnih vežbi i modela koji nam veoma jasno i zvučno ilustruju važnost povratne informacije kao liderskog alata.
- Trajanje: 1 dan
- Način izvođenja: Online ili offline
Najčešći izazov lidera jeste da delegiraju zadatke. Neki od njihovih „izgovora“ su: „Ja ću bolje.“ „Ja ću brže“ ili „Ja ću tačnije“ i tu jesu u pravu i onda se u stvari i gubi smisao lidera, zar ne? Ovaj modul karakterišu alati i iskustva vezani za sam proces delegiranja kojima polaznici prave veze kako će ubuduće efikasnije delegirati same zadatke i time prevashodno smanjiti stres i ohrabriti svoje članove tima.
NAKON OVOG TRENINGA
- ovladaćete veštinama vrhunskih menadžera
- naučićete alate organizovanja i prioritizacije zadataka
- dobićete uvid u širu sliku i planiranje projekata
- vežbaćete pristupe članovima tima
- saznaćate koji su alati za najefikasnije postavljanje ciljeva
- dobićete personalizovan pristup vašim konkretnim izazovima
- naučićete kako elementi EI učestvuju u izgradnji vrhunskih lidera
- ovladaćete alatima koji pokreću visoko motivisane timove
KOMPETENCE KOJE SE RAZVIJAJU:
ZAŠTO SMO DRUGAČIJI?
Dostupnost i podrška
Manje grupe
Personalizovan pristup klijentu
Zajedno rastemo sa klijentima
Uključenost i interakcija polaznika
BRIDGE Communications
Braće Ribnikar 56
21000 Novi Sad