fbpx

Train the TRAINERS

samo za one koji su spremni da menjaju pravila igre

    Savremeni pristupi

 Kombinovanje metodologija

detaljna skripta

e-learning platforma

Zainteresovati druge da saznaju nešto novo, uhvatiti njihovu pažnju, zaintrigirati ih, izazivati ih, nasmejati ih i na kraju napraviti nova iskustva, su sve izazovi koji čekaju trenere. U današnje vreme kada nam je fokus stalno zaokupljen digitalnim porukama, postaje sve izazovnije pokrenuti druge na promenu, preneti im znanja i najbitnije, motivisati ih da data znanja zadrže. Posao trenera uključuje mnoge segmente i pristupe koji uz kreativnost i posvećenost mogu da pokrenu polaznike. 

Opis treninga

U startu polaznici kreću od teme šta je to trening i kako funkcioniše, gde se upoznaju sa procenom potreba treninga, strukturom treninga, metodologijom pravljenja skripti, gejmifikacijom u treninzima, mehanikom pravljenja vežbi i aktivnosti i evaluacijom treninga i učenjem iz evaluacije. Dalje polaznici rade na identitetu trenera, bave se timskom dinamikom, uče o raznim pristupima u treninzima i kreiraju iskustvo kako da zaista podstaknu razvoj pojedinaca i grupa. Vizuali su nešto što najbolje oslikava svaku materiju i zajedno sa moćnom prezentacijom, drže pažnju polaznika. Ovde radimo na vizuelnom predstavljanju tema, bavimo se i power point-om koji pravi razliku, dizajniramo strukturu prezentacija i spajamo više dimenzija treninga. Treneri su pre svega dobri pripovedači i potrebno je da njihova priča ilustruje teme i zainteresuje polaznike. S tim u vezi, polaznici rade na strukturama priča koje se pamte, koriste metafore da dodatno oplemene svoje treninge i smišljaju nove načine podrške.

TEME treninga

  • Pravljenje procene potreba treninga
  • Planiranje  i dizajniranje strukture treninga
  • Metodologija pravljenje skripti i materijala za treninge
  • Struktura aktivnosti u treninzima i dizajn vežbi
  • Evaluacija treninga i učenje iz evaluacija
  • Kako nastaje transfer znanja na radnom mestu?
  • Gejmifikacija u treninzima
  • Identitet trenera i različiti pristupi u treninzima
  • Uverenja i vrednosti i ciljevi u treninzima
  • Timska dinamika
  • Fasilitacija u treninzima
  • Coaching kao alat razvoja u treningu
  • Prezentacija u treningu
  • Graphic recording & Visual thinking
  • Accelerated learning
  • Storytelling – Pričanje priča
  • Struktura priča koje se pamte
  • Vizuelni storytelling
  • Metafore u treninzima
  • E-learning platforma kao podrška treninga
  • Humor u treninzima

MODULI :

Modul 1 – Kako trening funkcioniše
  • Trajanje: 2-3 dana
  • Način izvođenja: Online ili offline

U ovom modulu polaznici uče osnove o treninzima i kako da dizajniraju trening koji će stvoriti optimalno iskustvo za njihove učesnike. Rade na elementima gejmifikacije, strategije, pravljenja vežbi i uopšte kako da naprave dobru dinamiku jednog treninga, bilo da je otvoreni ili se dešava u okviru kompanije.

Modul 2 – Trener i tim
  • Trajanje: 1-2 dana
  • Način izvođenja: Online ili offline

Polaznici dalje rade na svom trenerskom identitetu i na dodatnim vrednostima i uverenjima koji će ih ojačati i samim tim obogatiti sve ono što žele da prenesu učesnicima. Takođe, polaznici rade i na timskoj dinamici i boljem razumevanju timski potreba i na kraju upravljanju timskom dinamikom. Dodatno bavimo se fasilitacijom u treninzima kao moćnom metodom pokretanja grupne dinamike.

Modul 3 – Prezentacione veštine i vizuali
  • Trajanje: 1-2 dana
  • Način izvođenja: Online ili offline

Učesnici treninga uvek najbolje uče iz iskustva i zato se dosta bavimo vežbama i fasilitacijom u treninzima. Način našeg prezentovanja dodatno doprinosi uspešnosti kreiranja iskustva i u ovom segmentu polaznici dobijaju konkretna znanja vezana za vizuelno predstavljanja i povezivanje sa iskustvom kod učesnika.

Modul 4 – Storytelling i humor u treninzima
  • Trajanje: 1 dan
  • Način izvođenja: Online ili offline

Pričanje priča i metafore nas pokreću i vezuju dodatna iskustva polaznika sa željenim integracijama znanja. U ovom segmentu polaznici prolaze metode pričanja priča koje pokreću maštu, kreativnost i dobru energiju. Dodatno polaznici rade na humoru kao bitnom segmentu u treninzima koji je zadužen za dobru atmosferu a uz dobru atmosferu je retencija znanja uvek veća.

NAKON OVOG TRENINGA:

  • Saznaćete kako da isplanirate i organizujete trening, radionicu ili bilo koju edukaciju
  • Naučićete da upravljate svojom energijom tokom trening procesa
  • Saznaćete kako da kreirate i optimizujete svoje aktivnosti
  • Uključićete elemente gejmifikacije i humora u svoj nastup
  • Upravljaćete energijiom grupe
  • Koristićete priče da dodatno pokrenete svoje polaznike
  • Alatima vizuelizacije i crtanja predstavićete svoje teme na drugačiji način

KOMPETENCE KOJE SE RAZVIJAJU:

trenerske veštine
100%
komunikacione veštine
90%
stilovi učenja
100%
samosvest
90%
otkrivanje sopstvenih potencijala
80%
aktivno slušanje
100%

ZAŠTO SMO DRUGAČIJI?

Dostupnost i podrška

Manje grupe

Personalizovan pristup klijentu

Zajedno rastemo sa klijentima

Zatražite ponudu već danas.

Bez ikakvih obaveza. Dovoljno je da odgovorite na nekoliko jednostavnih pitanja.


BRIDGE Communications

Bulevar kralja Petra I 51

21000 Novi Sad

telefon: 021 66 11 716

mobilni telefon: 064 649 26 48

e-mail: office@bridge.co.rs

Prijavite se za naš newsletter

Svakog ponedeljka u vašem inboksu korisni saveti i informacije na različite teme ličnog i profesionalnog razvoja.