Zašto LIDERI treba da MOTIVIŠU svoj TIM
Kao lider, jedna od uloga koje morate da imate jeste uloga ‘navijačice’ (eng. cheerleader). To ne znači doslovno da morate da skakućete okolo, već podrazumeva da konstantno motivišete svoje zaposlene. Motivacija zaposlenih je veoma važna jer igra presudnu ulogu u efikasnom vođenju organizacije. Ovo su neki od razloga zašto je tako: #1 Rast produktivnosti Zaposleni […]
Šta je MANAGEMENT 3.0
Mnogo je teorija i modela upravljanja i svi zvuče odlično. Problem je u tome što postoji mnogo teorije, koju mi ne znamo uvek da praktično primenimo. Na primer, šta možete da uradite konkretno u utorak popodne da bolje radite sa svojim kolegama? Ljudima su potrebni saveti za delovanje, stvari koje mogu početi raditi već sledeće […]
[RADIONICA] Liderstvo na drugačiji način
“Menadžment podrazumeva ubeđivanje ljudi da urade stvari koje ne žele, dok je liderstvo inspiracija ljudi da urade ono što nisu ni znali da mogu.” – Steve Jobs Da li se i vi suočavate sa problemima kao što su: pad motivacije članova tima, nedovoljna angažovanost i uključenost, nesporazumi u komunikaciji, nejasno definisani zadaci i odgovornosti? Rešenje […]
7 saveta za NOVOPEČENE menadžere
Često se dešava u kompanijama da najveći eksperti u svom poslu budu unapređeni na menadžerske pozicije i dobiju zadatak da vode ljude, da imaju svoj tim i da njihovi rezultati ne zavise više samo od njihovog vrednog rada i truda, već i od veština liderstva, komunikacije, motivacije i mnogo čega drugog. Ukoliko ste se i […]
3 najčešće greške “novopečenih” lidera
Preuzimanje vodeće uloge u vašoj kompaniji po prvi put može biti uzbudljivo i izazovno, nudi vrednu priliku da razvijete menadžerske i organizacione veštine, kao i da preuzmete veću odgovornost za vođenje poslovnih rezultata. Nažalost, lako možete upasti u obrasce lošeg rukovodstva koji smanjuju angažman zaposlenih i stvaraju nepotrebne prepreke za postizanje rezultata. Iako često čujemo […]
3 koraka da postanete BOLJI LIDER
Još od malih nogu na nas utiču ljudi u našoj okolini. Beba od 6 meseci će pratiti pogled starije osobe koja gleda u određenom pravcu ili gleda određeni objekat. Ovaj fenomen se sreće i kod primata i pasa i neki naučnici su ga povezali sa evolucijom jer je na taj način moguće upozoriti na određenu […]
Šta svaki MENADŽER treba da zna o VOĐENJU TIMA
Bilo da već ste već neko vreme na liderskoj poziciji i želite da unapredite svoj sistem rada sa timom ili ste apsolutno novi na ovom polju, više ne morate da udarate glavom o zid. Sprovedena su mnogobrojna istraživanja koja se odnose na timski rad i vođenje tima, a mi vam predstavljamo rezultate nekih od njih, […]
Šta NE RADITI kada pokušavate da motivišete svoj tim?
Prenosimo vam u potpunosti sjajan tekst sa sajta hbr.org na temu vođenja i motivisanja tima. Uživajte! 🙂 Kada držim prezentacije velikim grupama o liderstvu, jedno od pitanja koje često postavljam jeste: “Koliko od vas je ikada dobilo kompliment od šefa koji vas je zapravo uvredio?” Bez izuzetka, više od dve trećine ljudi u sobi podiglo je ruku. […]
Da li i vama produktivni SASTANCI izgledaju kao nemoguća misija?
Bilo da ste na operativnim ili menadžerskim pozicijama, verujemo da provodite dosta vremena na sastancima koji su retko kada korisni i produktivni. Statistička istraživanja koja su sprovedena u Sjedinjenim Američkim Državama, došli su do iznenađujućih podataka: Svaki dan održi se 11 miliona poslovnih sastanaka 37 milijardi dolara se gubi svake godine zbog beskorisnih sastanaka. Menadžeri […]
Tajne uspešnog VOĐENJA TIMA
Da li znate šta mravi rade, kada se suoče sa nekim zadatkom, kao što je npr. pravljenje privremene kule usred poplava? Prema studiji, jedan mrav je sposoban da podrži još tri mrava. Ukoliko mrav preuzme više težine nego što može da podnese, mravi padaju s tornja. Stoga se stalno premeštaju jedni na druge, pa su […]