[NASTAVAK] Kako bi saradjivali Monk i Rejčel?
Zamislite situaciju kada biste stavili da na istom projektu rade Miranda Prisli, Denis Napast, Rejčel Grin, Joda, Adrijan Monk i Džejms Bond… Verovali ili ne, slične situacije se dešavaju i to vrlo često u našem okruženju. 🙂 Različiti tipovi ličnosti su često okupljeni u timovima, kompanijama, na projektima – i to ne mora da bude nužno […]
[NASTAVAK] Kako bi saradjivali Joda i Džejms Bond?
Zamislite situaciju kada biste stavili da na istom projektu rade Miranda Prisli, Denis Napast, Rejčel Grin, Joda, Adrijan Monk i Džejms Bond… Verovali ili ne, slične situacije se dešavaju i to vrlo često u našem okruženju. 🙂 Svaki tip ličnosti ima svoje snage, manje jake strane, drugačije potrebe i poglede na svet. To ne mora da […]
Kako bi saradjivali Miranda Prisli i Denis Napast?
Zamislite situaciju kada biste stavili da na istom projektu rade Miranda Prisli, Denis Napast, Rejčel Grin, Joda, Adrijan Monk i Džejms Bond… Verovali ili ne, slične situacije se dešavaju i to vrlo često u našem okruženju. 🙂 Često ćete imati priliku da radite sa ljudima koji nisu isti tipovi ličnosti kao vi – različite stvari […]
OVO je najčešća greška koju TIM LIDERI prave
Ako vodite tim ljudi, znate da to nije lak zadatak. Pored vođenja tima, menadžeri često imaju i operativne zadatke koje moraju uspešno da obave kako bi ostvarili željeni rezultat. Zbog svega toga, nije iznenađujuće da se u radu tim lidera potkrade i neka greška. Ipak, postoji jedna greška koje se izuzetno često dešava i koja […]
[PREPORUKA] Šta čitati u APRILU
Proleće je stiglo, april je tu, a sa njim i nove preporuke za čitanje. I dalje se držimo širokog spektra tema iz oblasti ličnog i profesionalnog razvoja. 1. Brajan Trejsi “Ciljevi” – Postignite sve što želite brže nego što ste ikada mislili da je moguće Ciljevi su bitna tema kojom treba da se pozabavite čime […]
Kako da vaše PREZENTACIJE budu upečatljive i ubedljive
Svakog dana se u proseku održi preko 30 miliona prezentacija. Neke prezentacije su upečatljive, neki prezenteri su sposobni da prenesu ideje, emociju, suštinu. Ipak, ima i sjajnih ideja ispričanih od strane loših prezentera. Da li se tih ideja uopše sećate? Verovatno ne. Složićete se, nije dovoljno imati samo dobru ideju i priču iza nje već […]
Kakav uticaj ima VIZUELNO PREDSTAVLJANJE na EFEKTIVNOST zaposlenih?
Cilj vizualizacije su uvidi, a ne slike samo po sebi. Ovu rečenicu izrekao je američki naučnik Ben Shneiderman koji se posvetio, između ostalog, vizuelnom predstavljanju infromacija. Vizualizacija, sama po sebi, nudi fantastične mogućnosti za razvoj ideja, prenošenje znanja, zajedničko rešavanje problema, kao i za kreiranje i predstavljanje procesa promene. Postavlja se pitanje – Šta je […]
[PREPORUKA] Šta čitati u MARTU
Kao što smo obećali, i ovog meseca dajemo vam naše predloge za čitanje ovog meseca. Teme su raznovrsne, a sve se tiču ličnog i profesionalnog razvoja. Preporuke pronađite u nastavku: 1. Adam Grant “Originalni” – Kako menjaju svet oni koji se ne slažu s većinom Kroz primere o uspešnim poslovnim poduhvatima, sportu, politici, autor prikazuje […]
Šta je AGILNA organizacija i kako može da vam pomogne
Pre nešto više od 18 godina razvila se agilna metodologija. Davne 2001. godine, 17 programera se sastalo kako bi pronašli lakše metode za razvoj softvera. Nakon toga, oni su razvili i objavili Manifest agilnog razvoja softvera sa 12 principa i 4 norme. Agilna metodologija, umesto detaljnog planiranja na početku projekta, je zapravo otvorena za promenu zahteva […]
[PREPORUKA] Šta čitati u februaru
Ako ste i vi u grupi onih koji su kao novogodišnji cilj postavili da čitaju više ili jednostavno volite da učite i stičete nova znanja (a čim nas pratite znamo da ste jedni od tih 🙂 ), u nastavku vam predstavljamo naše preporuke knjiga za ovaj mesec: 1. Simon Sinek “Počni sa zašto” – Kako […]